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Jurisprudence RH

Statut de la fonction publique 17/11/2017

Licencier un stagiaire pour insuffisance professionnelle

Si l'autorité administrative peut alerter, en cours de stage, l'agent sur ses insuffisances professionnelles et, le cas échéant, sur le risque qu'il encourt de ne pas être titularisé s'il ne modifie pas son comportement, la collectivité employeur ne peut, avant l'issue de la période probatoire, prendre d'autre décision que celle de ...

Statut de la fonction publique 16/11/2017

Le changement d’affectation comme sanction déguisée

Un changement d'affectation constitue une sanction déguisée dès lors qu'il est établi que l'auteur de l'acte a eu l'intention de sanctionner l'agent et que la décision a porté atteinte à la situation professionnelle de ce dernier.

Statut de la fonction publique 15/11/2017

La procédure pour les sanctions disciplinaires du premier groupe

Une telle sanction ne peut être prononcée sans que l'intéressé ait été mis en mesure de présenter sa défense. S'agissant des sanctions du 1er groupe, cette garantie procédurale est assurée par l'information donnée à l'intéressé qu'une procédure disciplinaire est engagée, et qu'il dispose du droit à la communication de son dossier ...

Statut de la fonction publique 14/11/2017

Pas de protection fonctionnelle pour les fautes personnelles

Même non dépourvue de tout lien avec le service, la faute personnelle commise par un agent justifie que le bénéfice de la protection fonctionnelle lui soit refusé.

Statut de la fonction publique 09/11/2017

Rétroactivité des actes relatifs à la carrière des fonctionnaires

De manière dérogatoire, l'administration peut conférer une portée rétroactive aux décisions relatives à la carrière des fonctionnaires ou des militaires, dans la mesure nécessaire pour assurer la continuité de la carrière de l'agent intéressé ou procéder à la régularisation de sa situation.

Statut de la fonction publique 08/11/2017

Des heures supplémentaires pour un agent bénéficiant d’une concession de logement

Un agent territorial bénéficiant d'une concession de logement à titre gratuit pour nécessité absolue de service peut prétendre au paiement ou à la compensation d'heures supplémentaires, à la double condition que ces heures correspondent à des interventions effectives, à la demande de l'autorité hiérarchique, réalisées pendant le ...

Statut de la fonction publique 06/11/2017

Harcèlement : une sanction disciplinaire malgré une relaxe prononcée par le juge pénal

En cas de relaxe par le juge pénal en raison de doute sur la réalité des faits notamment, l’administration peut rechercher si les mêmes faits sont suffisamment établis et justifient une sanction disciplinaire.

Statut de la fonction publique 03/11/2017

Discipline : le contrôle de proportionnalité du juge

Le juge administratif contrôle la proportionnalité d’une sanction disciplinaire à la gravité des faits, y compris dans l’hypothèse où une seule sanction est susceptible d’être prononcée.

Statut de la fonction publique 02/11/2017

Régularisation du contrat de recrutement

Lorsqu'elle n'implique la modification d'aucun de ses éléments substantiels, l'administration procède à la régularisation du contrat de l'agent, sans être tenue d'obtenir son accord. Dès lors, si l'agent déclare refuser la régularisation à laquelle a procédé l'administration, ce refus n'y fait pas obstacle et l'administration n'est pas ...

Statut de la fonction publique 31/10/2017

Un sapeur-pompier volontaire critique violemment sa hiérarchie

La diffusion de message virulent et critique à l’égard de sa hiérarchie qui ne cherchait qu’à apaiser une situation conflictuelle justifie la résiliation de l’engagement d’un sapeur-pompier volontaire.

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