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Concours de la fonction publique : un gage d'égalité, malgré tout

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Les concours garantissent-ils vraiment « l’égalité d’accès aux emplois publics » ? Composée à 76 % d’agents de la catégorie C – dont une grande part est recrutée hors concours –, embauchant de plus en plus de contractuels, la fonction publique territoriale voit la part de sesagents issus du concours se réduire. Même les ...

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Les défis RH des nouvelles intercommunalités

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Travail social : une nécessaire refondation

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