Dossiers Emploi

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L'absentéisme des agents publics : un symptôme, des remèdes

L’absentéisme dans les collectivités territoriales augmente depuis 2007, surtout dans celles de grande taille. Si la connaissance du phénomène s’affine, de nombreux points restent insuffisamment connus. Ainsi, le coût pour la collectivité n’est pas précisément établi. De même, le poids respectif des facteurs ...

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Baromètre Bien-être au travail 2014 : le malaise croissant des territoriaux

Pour la troisième année, le baromètre « Bien-être au travail » réalisé par « La Gazette » et le cabinet conseil CaTTalyse et avec le soutien d’Intériale mutuelle, vient donner une image inédite de l’état d’esprit des fonctionnaires territoriaux dans l’exercice de leurs missions de service public. Pour ce baromètre 2014, 6400 ...

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Carrière et insertion des fonctionnaires handicapés : des clés pour réussir

Le taux d’emploi des travailleurs handicapés dans les collectivités territoriales se rapproche peu à peu des 6 % prévus par la loi. Mais ce résultat ne suffit pas : les employeurs publics doivent s’attacher à faciliter l’intégration dans les équipes, et l’aménagement des postes de travail des fonctionnaires handicapés. Avec ...

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Baromètre exclusif - Bien-être au travail : Les clignotants passent au rouge

La Gazette, pour la deuxième année consécutive, associée au cabinet Pragma et à emploipublic.fr, a interrogé les fonctionnaires publics territoriaux pour connaître l’état d’esprit des agents. Près de 4500 territoriaux ont répondu à notre enquête, permettant de mesurer finement l’évolution de leurs relations au travail, aux ...

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Action sociale et collectivités territoriales : un soutien aux agents, un outil de management

Obligatoires depuis 2007, les prestations d’action sociale s’inscrivent progressivement au menu des collectivités territoriales. Elles s’y imposent chaque jour davantage comme un rouage essentiel de la gestion des ressources humaines et du management local. Elle permet l’amélioration des conditions de vie des personnels ...

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Le statut de la fonction publique, flexible malgré tout

Avec 210 modifications législatives et 300 modifications réglementaires depuis 1983, le statut général de la fonction publique montre, malgré les critiques, qu’il sait faire preuve de souplesse. En fait, loin d’être un monolithe, il se réforme en permanence. Et le sera une nouvelle fois avec le projet de loi relatif à la déontologie ...

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La formation des agents à la recherche de performances

Développement des technologies de communication et pressions financières sur les budgets des collectivités notamment conduisent les directions de ressources humaines à repenser les stratégies de formation des agents. Les innovations se développent plus ou moins rapidement, qu’il s’agisse du e-learning, sur un plan technique, de ...

57

Déontologie des fonctionnaires : des obligations en évolution

Trois ans après sa présentation en conseil des ministres, la loi relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires est parue au « Journal officiel » du 21 avril 2016. Outre ses dispositions statutaires, le texte renforce la déontologie des agents. Historiquement, la déontologie des fonctionnaires était comprise en ...

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Concours de la fonction publique : un gage d'égalité, malgré tout

Les concours garantissent-ils vraiment « l’égalité d’accès aux emplois publics » ? Pour vous, candidats, ils exigent une solide préparation et doivent vous permettre, par la suite de franchir barrières hiérarchiques et de catégories, s’il n’y avait pas tant de reçus-collés. Pour l’administration, les concours ...

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La complémentaire santé et prévoyance des agents territoriaux

La participation de l’employeur public à la complémentaire santé-prévoyance des agents existe dans les autres fonctions publiques depuis 2007. Mais il a fallu attendre le 10 novembre 2011 pour que les fonctionnaires territoriaux puissent en bénéficier. Il était temps : si plus de 90 % des territoriaux bénéficient d’une complémentaire ...