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Action sociale et collectivités territoriales : un soutien aux agents, un outil de management

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Obligatoires depuis 2007, les prestations d’action sociale s’inscrivent progressivement au menu des collectivités territoriales. Elles s’y imposent chaque jour davantage comme un rouage essentiel de la gestion des ressources humaines et du management local. Elle permet l’amélioration des conditions de vie des personnels dans des domaines aussi divers que la restauration, le logement, la famille et les loisirs. Ces prestations (Chèques-vacances, arbres de Noël…) sont inscrites dans la liste des dépenses obligatoires des collectivités. Une démarche essentielle dans les collectivités locales, en particulier en période de crise économique, et de stagnation du point d’indice.