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A la Une RH

Fonction publique territoriale 18/04/2018

Bilans sociaux : un outil devenu stratégique

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Le bilan social est devenu un véritable dispositif stratégique pour piloter la fonction publique. Les collectivités peuvent compter, cette année, sur le lancement d’une application dédiée dont la mise en place a été pilotée par le Centre interdépartemental de gestion de la grande couronne de la région d’Ile-de-France.

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carriere
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Fonction publique territoriale 12/04/2018

Parcours de professionnalisation : une longueur d’avance sur les besoins

Gestionnaires ou secrétaires comptables, agents d'accueil... Des collectivités développent l'employabilité de leurs agents par des parcours pensés en vue d'une transition professionnelle sur des postes peu attractifs ou qui deviendront vacants.

Cet article fait partie du dossier :

Seconde partie de carrière : reconversions, mode d'emploi
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1 Management 11/04/2018

Seconde partie de carrière: les clés d’une mobilité interne réussie

Un agent de la propreté urbaine qui devient policier municipal ? C'est possible grâce à la mobilité interne, rouage essentiel de l'évolution des carrières. A condition de la faire vivre en respectant quatre règles : l'identification des aspirations, l'immersion dans les services, la communication sur les métiers et l'accompagnement dans la ...

Cet article fait partie du dossier :

Seconde partie de carrière : reconversions, mode d'emploi
personalchefin prÌ1Ú4ft die bewerbungsunterlagen
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Droits et obligations des agents 11/04/2018

Les premiers pas poussifs du référent déontologue

Un an après la publication du décret relatif au référent déontologue, peu de collectivités semblent sensibilisées. Désigner un référent sans penser sa mission est tentant… En faire un gadget serait manquer une occasion.

Agents
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Management 10/04/2018

Seconde partie de carrière : débusquez talents et compétences !

Le recensement des capacités d'un agent est le préalable à l'évolution de ses missions. Bilan de compétences, méthodes du privé, fiches signalétiques et entretiens annuels sont autant d'outils pour mener ce travail prospectif dès le recrutement.

Cet article fait partie du dossier :

Seconde partie de carrière : reconversions, mode d'emploi
maison de sante
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Santé au travail 10/04/2018

L’innovation managériale au service de la santé au travail

L’Observatoire social territorial de la MNT a présenté le 5 avril une étude menée par six élèves administrateurs sur le lien entre la prévention autour de la santé au travail et l’innovation managériale.

carriere
Copyright : Clod
Fonction publique territoriale 09/04/2018

Seconde partie de carrière : une usure précoce à ne pas négliger

Dans la fonction publique territoriale, l'usure professionnelle apparaît très vite. Face à la multiplication des inaptitudes, anticiper les secondes parties de carrière est devenu un enjeu de gestion des ressources humaines.

Cet article fait partie du dossier :

Seconde partie de carrière : reconversions, mode d'emploi
@dgafp
Copyright : @dgafp
Réforme de la fonction publique 09/04/2018

Réforme de la fonction publique : la concertation débute « sans dialogue » avec les syndicats

Les syndicats ont assisté "dépités", lundi 9 avril, à la réunion de lancement du chantier sur le "dialogue social" dans le cadre de la "refonte du contrat social avec les agents publics". Une réunion qui s'est tenue malgré l'opposition totale des organisations syndicales au programme du gouvernement. De quoi interroger ces dernières sur la ...

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