Rencontre interiale – Toulouse – 28 juin 2012

Quels défis RH pour 2012 ?

Jeudi 28 juin
Toulouse

Inscriptions
en ligne

Parmi les réformes qui vont rebattre les cartes des RH dans les trois fonctions publiques cette année : l’égalité professionnelle femmes-hommes et la lutte contre la précarité.
Inclus dans la même loi «relative à l’accès à l’emploi titulaire et à l’amélioration des conditions d’emploi des agents contractuels dans la fonction publique et à la lutte contre les discriminations » publiée
le 13 mars 2012 au JO, ces deux volets visent à rendre la fonction publique « exemplaire ».

Quel sera l’impact de ces réformes sur le déroulement de carrière des agents ?
Les mesures en faveur de l’égalité professionnelle seront-elles à la hauteur des attentes ?
Titularisation et « cédéisation » suffiront-elles à réduire toutes les poches de précarité ?

Sur ces thématiques, les trois fonctions publiques ont tout à gagner à mettre en commun leurs expériences.

Les Rencontres d’actualité, organisées par emploipublic.fr, en partenariat avec le Groupe Interiale, et avec le soutien de la Communauté Urbaine du Grand Toulouse , sont l’occasion pour toutes les personnes ayant la responsabilité stratégique ou opérationnelle de ces questions RH de confronter leurs opinions et leurs pratiques.

Une large place est accordée aux échanges avec la salle.

Imprimer le programmeProgramme

8h30	Accueil des participants
9h00	Allocution d’accueil Christine Courade, conseillère municipale déléguée au personnel, Ville de Toulouse
9h15	Egalité professionnelle femmes-hommes : comment briser le plafond de verre ? Selon le Rapport annuel 2010-2011 sur l’état de la fonction publique, les femmes représentent 60% des agents dans les trois fonctions publiques, mais elles n’occupent que 21,4 % des emplois de direction de l’Etat, 18% dans la territoriale et 40% dans l’hospitalière. Sans compter les écarts de rémunérations. Les mesures envisagées – mieux identifier les politiques d’égalité professionnelle dans la fonction publique et mieux concilier vie privée et vie professionnelle suffiront-elles à changer les mentalités et établir durablement l’égalité? Catherine Hugonnet, déléguée régionale aux droits des femmes et à l’égalité de Midi-Pyrénées Gilles Pennequin, haut fonctionnaire et co-auteur de « Femmes-hommes, enfin l’égalité» (Editions Eyrolles, 2012)
11h00	Réduction de la précarité : un nouveau visage pour la fonction publique ? Les trois fonctions publiques emploient 891 000 contractuels, soit 17% de l’ensemble des agents (5,3 millions). La loi, découlant d’un accord signé le 31 mars 2011 par six syndicats, devrait déboucher sur 40 000 à 50 000 titularisations et la transformation des CDD de 100 000 agents en CDI. Face à ce vaste chantier qui s’étalera sur plusieurs années, quelles réponses managériales ? Quelles seront les différentes modalités de titularisation ? Quels effets sur les carrières ? Aurélie Aveline, avocat Associé Cabinet Goutal, Alibert & Associés Sébastien Bonnefoy, DRH, Ville de Toulouse Hervé Léon, DGA, CHU de Toulouse Philippe Gérard, DGA, Conseil général du Gers
12h30	Cocktail Matinée animée par Emmanuelle Quémard, chef de rubrique emploipublic.fr

Partenaire de l’événement

Avec le soutien de

Organisateur

Contact

Anne-Flore MARTINEZ
Tel : 01.40.13.32.61
E-mail : anne-flore.martinez@groupemoniteur.fr

Informations Pratiques

Inscription en ligne obligatoire sur www.rencontretoulouse.emploipublic.fr
Participation gratuite réservée aux élus, décideurs locaux et professionnels RH de la fonction publique et dans la limite des places disponibles.

Clôture des inscriptions :
Mardi 26 juin 2012

Date

Jeudi 28 juin 2012

Adresse

Communauté Urbaine du Grand Toulouse
Bâtiment Marengo Boulevard
6, rue René Leduc
31505 Toulouse
Etage : -1

Accès

Métro : Ligne A :
arrêt Marengo SNCF, sortie Médiathèque

Bus : Ligne 22, 14 :
arrêt Marengo SNCF

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