Rencontre intériale - Les nouveaux enjeux RH des trois fonctions publiques

Les nouveaux enjeux RH des trois fonctions publiques

MARDI 18 OCTOBRE – Lille

Inscriptions terminées

En 2011, les réformes continuent. Après la loi d’août 2009 sur la mobilité dans la fonction publique, puis celle de juillet 2010 sur le dialogue social, c’est désormais le texte sur la précarité et la discrimination hommes/femmes qui est attendu.

Mais au-delà des textes, quelle mise en œuvre ? Peut-on, comme le prévoit la loi de juillet 2010,tenir compte des « résultats » du fonctionnaire dans sa rémunération ? Comment atteindre un taux d’emploi de 6 %de travailleurs handicapés malgré le manque de candidats qualifiés au sein de cette population ? Sur ces thématiques, les trois fonctions publiques sont tout à gagner à mettre en commun leurs expériences.

Les Rencontres d’actualité organisées par emploipublic.fr en partenariat avec le Groupe Intériale et avec le soutien du Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Nord, la Gazette Santé Social, et du Courrier des Maires sont l’occasion, pour toutes les personnes ayant la responsabilité stratégique ou opérationnelle de ces questions RH au sein des trois fonctions publiques, de confronter leurs opinions et leurs pratiques.

Une large place est accordée aux échanges avec la salle.

Imprimer le programmeProgramme

08h30	Accueil des participants
09h00	Allocution d’accueil
09h15	Point d’actualité
09h30	Rémunération à la performance : une révolution dans la fonction publique ? Rémunération au mérite, à la performance, au résultat… Les expressions divergent, mais l’idée fait son chemin dans la fonction publique. La loi du 5 juillet 2010 a posé des jalons juridiques. Comment mieux lier le régime indemnitaire aux spécificités des postes et à la manière de servir ? Quelles sont les nouvelles perspectives ouvertes par la prime de fonction et de résultats (PFR)? Cette prime prévue par la loi de juillet 2010 peut notamment s’appliquer aux attachés territoriaux depuis février dernier. Quelles pourraient être les modalités d’un intéressement collectif ? Quelles sont les conséquences de la mise en place de tels dispositifs ? Annie Chemla-Lafay, co-auteur de l’étude «Performance de la fonction ressources humaines» (IGPDE/DGAFP, 2009) Vincent Soetemont, directeur de cabinet du ministre de la fonction publique François Sauvadet Nicolas Sgard, DRH Ville de Lambersart Myriam Vanrast, responsable de qualité et développement au CDG 59
11h15	Reclassement des personnes handicapées dans la fonction publique : un casse-tête pour les employeurs ? Si la question du recrutement de travailleurs handicapés dans la fonction publique ne fait plus débat aujourd’hui, celle du reclassement demeure un casse-tête pour les employeurs publics. Comment repositionner un agent devenu inapte physiquement, temporairement ou définitivement, en cours de carrière ? Comment trouver le poste adéquat ? Les questions de qualification, d’adaptation des postes et de management des équipes mais également de déclaration du handicap seront ainsi abordées. Dorothée Terryn, adjointe DRH au centre hospitalier de Roubaix Hélène Opiola, DRH Ville de Douai, cellule reclassement et handicap Delphine Daras, ergonome au Sameth Pays du Hainaut Eric Bardin, chargé de mission pour le pacte territorial pour l’emploi des personnes handicapées dans la fonction publique en Nord-Pas-de-Calais
12h30	Cocktail Matinée animée par Emmanuelle Quémard, chef de rubrique emploipublic.fr

Partenaire de l’événement

Avec le soutien de

Organisateur

Contact

Marine Pommarède
Tel : 01 40 13 32 61
E-mail : marine.pommarede@groupemoniteur.fr

Informations Pratiques

Inscription sur internet obligatoire

Participation gratuite réservée aux élus, décideurs locaux et professionnels RH de la fonction publique et dans la limite des places disponibles.

Date

Mardi 18 Octobre 2011

Adresse

Centre de concours et d’examens du centre de gestion de la fonction publique territoriale du Nord
Salle Raymond Vaillant
Z.I du Hellu – 1 rue Paul Langevin
59260 Lezennes

Accès

Métro ligne 1 , descendre à Hellemmes, puis bus 44, descendre à Hellemmes ZI du Héllu l’épine.

Métro ligne 2, descendre au Fort de Mons, puis bus 44, descendre à Hellemmes ZI du Hellu l’épine.

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