GUIDE DES AVANTAGES SOCIAUX

Département Côtes-d'Armor

Dernière mise à jour : 23/10/2005

Population	542 373 hab.
Tél.	02 96 62 62 22
Fax	02 96 62 80 30
Agents Permanents (titulaires et non titulaires)	1 500
Compléments de Rémuneration	Prime du Conseil général selon l’Article 111 de la loi du 26 janvier 1984
Congés Ordinaires	30 J
Absences exceptionnelles	Mariage de l’agent (5 J), mariage enfant, père ou mère (3 J), mariage des autres ascendants et descendants, et collatéraux du 1er et du 2e degré (1 J), congé de paternité pour naissance ou adoption (3 J consécutifs + 11 J non fractionnables ou 21 J si naissances multiples), maladie grave ou décès des conjoint, enfant, parents, beaux-parents (3 J), décès d’un parent du 1er ou 2e degré (1 J), congés maladie (variable de 3 mois à 3 ans selon la nature de la maladie pour un agent titulaire/variable de 1 à 24 mois pour un agent contractuel), congés de maternité (examens médicaux, congé prénatal et postnatal variable selon nombre d’enfant et type de grossesse), congés d’adoption (10 à 22 semaines), congés formations, garde enfant de -16 ans malade (variable selon le temps de travail de l’agent), aménagements horaires pour rentrée scolaire (enfant jusqu’en 6e), fêtes religieuses, autorisation d’absence d’ordre syndical ou de représentation du personnel, absences pour activité politique et pour l’exercice de certaines fonctions, centre d’examen de santé (2 ½ journées tous les 5 ans), don du sang (½ J), don de plasma (1 J), déménagement (1 J)
DHTT	35 heures
Mutuelle(s)	Mutuelle Générale des Préfectures et de l’Administration territoriale
Adhérent CNAS	oui Prêts, réductions et autres avantages
Adhérent FNASS	non
COS	Nombreuses aides en direction des enfants (aide à la garde des enfants, aide aux vacances et loisirs, plan d’épargne chèques vacances, tarifs de comité d’entreprise pour activités ludiques ou culturelles Responsable COS M. Pol LEBIHANNIC 02 96 62 50 03