GUIDE DES AVANTAGES SOCIAUX

Communes La Garde

Dernière mise à jour : 19/10/2006

Population	27 000 hab.
Tél.	04 94 08 98 00
Fax	04 94 08 98 10
Agents Permanents (titulaires et non titulaires)	750
Compléments de Rémuneration	Ensemble du régime indemnitaire autorisé par la réglementation assis sur 5 niveaux de responsabilités + véritable 13e mois
Congés Ordinaires	28 J + 2 J pour les pères ou mères de famille ayant un ou des enfants à charge de moins de 16 ans
Congés Supplémentaires	1 J de congé supplémentaire tous les 5 ans révolus dans la limite de 6 jours
Absences exceptionnelles	Pour la garde d’enfant de - 16 ans malade (15 J max./ an), mariage agent (8 J), mariage enfant, frère, sœur, petits-enfants (3 J), décès ou maladie grave conjoint, enfant, parents (5 J), décès ou maladie grave grands-parents, frère ou sœur (3 J), déménagement (1 J)
DHTT	35 heures
Formation du personnel	1,3 % de la masse salariale
Mutuelle(s)	Prise en charge de 25 % de la cotisation pour la garantie maintien de salaire
Adhérent CNAS	non
Adhérent FNASS	non
Amicale du personnel	Chèques vacances, bons de rentrée scolaire, participation aux voyages, billetterie diverse et variée, cadeaux de Noël aux retraités, arbre de noël et cadeau annuel au personnel Responsable amicale Cathy GENDROT 04 94 08 98 00