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GUIDE DES AVANTAGES SOCIAUX
| Population |
669 600 hab. |
| Tél. |
04 50 33 50 00 |
| Agents Permanents (titulaires et non titulaires) |
1 059 |
| Compléments de Rémuneration |
IEMD, IAT, ISS, PSR entre autres et treizième mois |
| Congés Ordinaires |
30 J + 2 J de fractionnement |
Congés Supplémentaires |
2 à 3 J/an accordé par le Président (non automatique) |
Absences exceptionnelles |
Mariage ou PACS de l’agent (5 J), mariage d’un enfant (1 J), naissance ou adoption (pour le père : 3 J + 11 J ou 18 J pour une naissance multiple), décès ou maladie très grave enfant, conjoint par mariage ou PACS (5 J), décès ou maladie très grave, parents ou beaux-parents (3 J), décès grands-parents, frère, sœur, beau-frère, belle-sœur (1 J), déménagement (3 J), enfant malade (12 J si fractionnement ou 15 J consécutifs), don du sang (½ journée du prélèvement), concours ou examens professionnels FPT (le ou les jours de l’épreuve + ½ journée la veille du concours si hors département) |
| DHTT |
39 heures |
| Formation du personnel |
1,43 % de la masse salariale |
| Mutuelle(s) |
Aucune part prise en charge par le Conseil Général |
| Adhérent CNAS | non |
| Adhérent FNASS | non |
| COS |
Chèques déjeuner, chèques vacances, allocation pour la garde d’enfant et pour parents d’enfants handicapés, participation aux frais de séjours des enfants de moins de 18 ans, chèque domicile, prime de naissance, adoption, mariage et départ en retraite, 3 camping cars, arbre de Noël des enfants, avance et secours dans le cadre de l’action sociale
Présidente COS
Pascale VIALLETTE
Responsable du COS
Thierry MANIGLIER
04 50 33 91 60
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