|
|
GUIDE DES AVANTAGES SOCIAUX
| Population |
388 293 hab. |
| Tél. |
05 53 02 20 20 |
| Fax |
05 53 08 88 27 |
| Agents Permanents (titulaires et non titulaires) |
1 307 |
| Compléments de Rémuneration |
IAT, TFTS, ISS et rendement, IEMD, Indemnités de sujétions spéciales (filière sociale, médico-sociale, culturelle et sportive), traitement de l’information, astreintes et interventions, travaux dangereux, insalubres |
| Congés Ordinaires |
29 J + 5 J |
Congés Supplémentaires |
0 |
Absences exceptionnelles |
Mariage (5 J), naissance (3 J), paternité (11 J), garde d’enfant malade (6 J), hospitalisation (3 J), accompagnement fin de vie, décès famille (5 J), don du sang (3 h), candidats élections, fonction publique élective, administration d’une commune, droit syndical, concours et examens territoriaux |
| DHTT |
35 heures |
| RTT - ARTT |
Les agents doivent travailler sur une base de 39 heures/semaine et libèrent 0.5 jours/semaine au titre de l’ARTT, soit 1 jour/quinzaine?: 22 J d’ARRT sur un an pour un agent à temps complet |
| Formation du personnel |
1 % de la masse salariale |
| Mutuelle(s) |
MGAS (contrat de groupe avec le COS du personnel), MPPAT, MNT, MGPAT MGET… |
| Adhérent CNAS | non |
| Adhérent FNASS | non |
| Action sociale |
Allocation rentrée scolaire, chèque domicile, contrat groupe mutuelle, arbre de noël (fêtes, animations, cadeaux), billetterie ciné la, chèque-lire, bourse culturelle, spectacles, billetterie piscine bourse sportive, équipes sportives, voyages, locations été et hiver, mobil home, chèques-vacances…
Président CAS
Gilles GOURBAT
05 53 35 50 80
|
|