GUIDE DES AVANTAGES SOCIAUX
| Population |
60 420 hab. |
| Tél. |
01 40 96 71 00 |
| Fax |
01 42 37 00 10 |
| Agents Permanents (titulaires et non titulaires) |
1 000 |
| Compléments de Rémuneration |
régime indemnitaire, treizième mois |
| Congés Ordinaires |
25 J |
Congés Supplémentaires |
11 J |
Absences exceptionnelles |
mariage agent (8 J), enfant, petits-enfants (3 J), beaux-parents, frère, sœur, beau-frère, belle-sœur (1 J) ; maladie grave conjoint, enfant, parents, beau-parent (3 J) ; décès (1 à 5 J) ; naissance (4 J) ; garde d’enfants de moins de 16 ans (6 à 12 J) |
| DHTT |
35 heures |
| RTT - ARTT |
12 J de RTT |
| Formation du personnel |
2 % de la masse salariale |
| Mutuelle(s) |
MNT, MNFCT, MMA |
| Adhérent CNAS | oui
|
| Adhérent FNASS | non |
| Ville |
Contrat maintien de salaire prise en charge à hauteur de 25 % par la ville de la cotisation payée par l’agent
|
| Association du Personnel (APA) |
voyages, week-ends en France et à l’étranger, journées «?visites?», spectacles, Noël des enfants - Prêt de salles communales au personnel, association sportive communale - Contributions financières pour colonies de vacances, centres de loisirs, séjours linguistiques, garde en crèche… Tarifs préférentiels pour sorties individuelles, dans les grands magasins, au théâtre, cinéma, activités culturelles et sportives, chez les commerçants locaux
|