GUIDE DES AVANTAGES SOCIAUX
| Population |
89 500 hab. |
| Tél. |
04 90 80 80 00 |
| Fax |
04 90 80 80 40 |
| Agents Permanents (titulaires et non titulaires) |
2 200 |
| Compléments de Rémuneration |
Régime indemnitaire à chaque grade (montant variable) |
| Congés Ordinaires |
30 J |
Congés Supplémentaires |
4 J |
Absences exceptionnelles |
Mariage agent (8 J), PACS de l’agent (5 J), mariage enfant (5 J), mariage parents ou enfant du concubin/du pacsé (2 J), mariage frère et sœur (3 J), mariage collatéraux du 2e degré, beau-frère, belle-sœur (1 J), décès conjoint ou concubin, parents, ou enfant (5 J), décès petit-enfant, parents, beaux-parents, frère, sœur et grands-parents (3 J), décès des collatéraux du 2e degré et beau-frère ou belle-sœur (1 J), naissance ou adoption (3 J), congé de paternité (11 J ou 18 J si naissance multiple), maladie très grave conjoint ou concubin, père, mère et enfant + de 16 ans (5 J), garde enfant malade de - 16 ans (variable selon situation familiale dans la limite de 12 J ouvrés ou 15 J consécutifs), don du sang, grossesse (aménagement d’horaires), bilans de santé, rentrée scolaire |
| DHTT |
35 heures |
| Formation du personnel |
0,7 % de la masse salariale + 1 % du CNFPT |
| Mutuelle(s) |
MNT (contrat maintien de salaire avec participation de la mairie) |
| Adhérent CNAS | oui
toutes les prestations sociales du catalogue sauf les tickets restaurant
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| Adhérent FNASS | non |
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