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Dossiers emploi

L’absentéisme des agents publics : un symptôme, des remèdes

L’absentéisme dans les collectivités territoriales augmente depuis 2007, surtout dans celles de grande taille. Le coût pour la collectivité – élevé – est facile à chiffrer. En revanche, le poids respectif des facteurs d’absentéisme est difficile à évaluer. La prévention des risques psychosociaux, notamment, place les DRH au centre d’un terrain « sensible », aux frontières incertaines. Ce dossier passe en revue les raisons de l’absentéisme et propose des réponses concrètes explorées par des collectivités.

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Mis à jour le 18/11/2011

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