Rencontre du club RH

ACCOMPAGNER LES AGENTS TOUT AU LONG DE LEUR CARRIÈRE
EN PARTENARIAT AVEC L’ARPGVF (Association des Responsables de Personnels des Grandes Villes de France)

Jeudi 13 septembre - Paris
Mutuelle Nationale Territoriale
7, rue Bergère - 75009 PARIS

La fonction publique territoriale connait actuellement des mutations importantes : allongement de la durée de la carrière des agents, renouvellement des effectifs liés aux départs à la retraite des prochaines années,évolution permanente des métiers, nouveaux rapports des jeunes agents vis-à-vis de l’implication au travail, développement de l’e-administration, etc.

Pour faire face à ces évolutions, les collectivités locales doivent impérativement, dans le cadre d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), repenser leur mode de gestion des ressources humaines en veillant à mettre place un accompagnement professionnel de leurs agents tout au long de leur carrière et non plus simplement à des moments ponctuels. De nombreux outils qu’ils soient législatifs ou managériaux sont à la disposition des collectivités locales.

Comment ces dernières utilisent-elles tous ces outils pour mettre en place des politiques de ressources humaines globales et cohérentes ? Voilà la principale question qui sera au coeur des débats de cette rencontre qui s’appuiera sur la présentation d’initiatives de grandes villes.

En partenariat avec

8h45 - 9h15 : Accueil des participants

9h15 - 9h30 : allocution de Valérie Chatel, présidente de l’ARPGVF.

9h30 - 10h00 : Panorama de l’actualité législative, réglementaire et jurisprudentielle de la fonction publique territoriale.
Par : François Meyer, directeur du Développement, Pôle collectivités locales, Groupe Moniteur.

10h00 - 12h30 : Comment accompagner les agents tout au long de leur carrière ?

Avec la participation de :
Jacqueline Bolis, directeur des Ressources humaines de la ville de Clermont-Ferrand,
Valérie Chatel, directeur général adjoint "Ressources humaines et Organisation" de Lille Métropole,
Jean-luc Collin, directeur des Ressources humaines de la ville du Mans,
Gildas Le Guernigou, directeur des Ressources humaines de la ville de Rennes
et François Meyer, directeur du Développement, Pôle collectivités locales, Groupe Moniteur.

Thèmes abordés :
- Quelle politique définir en matière de promotion interne (réforme des quotas) et de régime indemnitaire ?
- Comment utiliser le nouveau droit individuel à la formation et le compte-épargne temps ?
- Quelle place accorder à la mobilité interne et à la réorientation professionnelle ?
- Comment utiliser le coaching et les bilans professionnels ?

12h30 : cocktail déjeunatoire

Renseignements et inscriptions : Evelyne Tarrida 01 40 13 32 71