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Concours

L’Etat doit mieux faire pour les lauréats rédacteurs

Publié le 07/02/2012 • Par La Rédaction • dans : Opinions

Michèle Kauffer, et Claude Michel

Michèle Kauffer, et Claude Michel

respectivement secrétaire générale de l’Union fédérale des ingénieurs, cadres et techniciens de la fédération CGT des services publics et, représentant CGT au CSFPT, président de la formation spécialisée n° 3

 Il aura fallu quinze mois et de nombreuses interpellations syndicales, dont celles de la CGT qui a initié une pétition ayant recueilli près de 3000 signatures, pour qu’une amorce de solution soit apportée aux agents lauréats de l’examen professionnel.
En effet, la situation des 6 000 agents lauréats de l’examen professionnel de rédacteur qui ont perdu le 1er décembre 2011 la possibilité d’être inscrits sur la liste d’aptitude a été revue par le gouvernement, grâce à l’article 9 du projet de décret relatif au cadre d’emplois des rédacteurs.

Mais la disposition pour nommer ces agents par voie de promotion interne est nettement insuffisante. Considérant la forte féminisation de ce cadre d’emplois, la timidité du gouvernement laisse sceptique sur sa volonté de corriger les inégalités salariales femmes-hommes.
Depuis le 1er décembre, le quota d’une promotion interne pour deux recrutements est passé à une promotion pour trois recrutements. Il faudrait donc 18 000 recrutements pour permettre la nomination des lauréats !

Ce n’est pas la clause de sauvegarde initiée par le gouvernement qui va améliorer réellement la situation. En effet, pendant une période de trois ans, le nombre d’inscriptions sur la liste d’aptitude pour l’accès au cadre d’emplois peut être calculé en appliquant un quota de 5 % à l’effectif des fonctionnaires en position d’activité et de détachement dans ce cadre d’emplois au sein de la collectivité ou de l’établissement, ou de l’ensemble des collectivités ou établissements affiliés à un centre de gestion.

C’est pourquoi la CGT revendique la possibilité de nomination des lauréats hors quotas. Nous considérons que cette mesure permettrait notamment de nommer des agents lauréats de l’examen professionnel occupant déjà des fonctions de rédacteurs – les « faisant fonction ».
Cette disposition contribuerait, par ailleurs, à une véritable politique de gestion et de reconnaissance des carrières et des compétences. La CGT restera vigilante et mobilisée avec les agents concernés pour leur nomination dans les meilleurs délais.

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