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Fonction publique

Ouverture de la négociation sur les conditions de travail et sur l’emploi des seniors dans la fonction publique

Publié le 16/07/2008 • Par Martine Doriac • dans : A la une, France

Attendue depuis son annonce lors la présentation de l’agenda social pour la fonction publique, le 4 février, l’ouverture d’une concertation sur les conditions de travail s’est tenue mardi 15 juillet 2008 à Bercy en présence d’André Santini et de huit organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, FSU, Solidaires, Unsa), mais sans représentants des employeurs territoriaux et hospitaliers.

Redéfini en début de séance comme une «négociation» par Paul Peny, directeur de la DGAFP, cet échange s’est organisé autour de treize pistes de réflexion. Proposées par le gouvernement à partir d’une synthèse des précédentes réunions sur les parcours professionnels, elles s’orientent selon quatre axes :

  1. la réforme des instances de pilotage (comités d’hygiène et de sécurité) et le décloisonnement des approches entre fonctions publiques et avec le privé ;
  2. le renforcement du rôle de conseil, d’inspection et de pilotage de la médecine du travail et des ACMO ;
  3. une connaissance accrue des dangers, risques et expositions en milieu professionnel ;
  4. la mobilisation pour l’emploi des seniors, un volet demandé par les organisations syndicales.

Si toutes se sont félicitées de ce programme, elles ont, lors de leurs interventions, souligné la dégradation des conditions de travail dans la fonction publique et leur inquiétude face au non remplacement d’un fonctionnaire sur deux. Des groupes de travail qui pourraient, selon le ministère, s’inspirer des actions engagées dans le secteur privé et mutualiser les bonnes pratiques administratives, vont se mettre en place en septembre pour aboutir à un document conclusif en décembre.

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