Cette rémunération moyenne varie de 1 533 euros dans les centres communaux d’action sociale (CCAS) à 2 334 euros dans les services départementaux d’incendie et de secours (Sdis).

Si l’on exclut 50 000 agents transférés de l’Etat en 2008, la baisse représente 0,2 % en euros constants. Une évolution de 0,6 % est cependant constatée pour les personnes à temps complet (1,33 million d‘agents) travaillant déjà dans la collectivité en 2007.

Disparités – Ces moyennes cachent des disparités. En effet, les salaires des agents de catégorie A ont davantage diminué (1,6 % en euros constants) que ceux de catégorie B (1,3 %) ou C (0,4 %). Les effectifs territoriaux ont, quant à eux, légèrement moins augmenté que les années précédentes.
Ils s’élevaient au 31 décembre 2008 à 1,83 million d’agents, soit une hausse, hors transferts, d’un peu plus de 1,6 %.

A noter aussi que sur 494 000 postes à temps partiel, seuls 30 % ont une quotité supérieure ou égale à 80 %, les femmes occupant 89 % de ces postes.
Pour les quotités les plus faibles, les moins de 30 ans et les 60 ans et plus sont en outre surreprésentés.

RMPP - La rémunération moyenne des personnes en place^{(1) [1]} (RMPP) s’augmente quant à elle de 0,6 % en euros constants (1,6 % pour l’Etat).

Enfin, des différences peuvent être notées selon les filières :

• sécurité : + 1,9 % de RMPP
• animation : + 1,2 %
• incendie/secours : + 0,8 %
• technique : + 0,7 %
• culturelle, administrative et médico-technique : + 0,4 %
• médico-sociale : + 0,1 %