1 743 euros de salaire net moyen dans la territoriale

Par M. Doriac

Publié le 08/09/2011

En 2008, le salaire mensuel net moyen d’un agent territorial à temps complet s’élevait à 1 743 euros, soit 2,2 % d’augmentation en euros courants, mais 0,6 % de baisse en euros constants au vu la hausse des prix de 2,8 % cette année-là, selon une étude de l'Insee de septembre 2011.

Cette rémunération moyenne varie de 1 533 euros dans les centres communaux d’action sociale (CCAS) à 2 334 euros dans les services départementaux d’incendie et de secours (Sdis).

Si l’on exclut 50 000 agents transférés de l’Etat en 2008, la baisse représente 0,2 % en euros constants. Une évolution de 0,6 % est cependant constatée pour les personnes à temps complet (1,33 million d‘agents) travaillant déjà dans la collectivité en 2007.

Disparités – Ces moyennes cachent des disparités. En effet, les salaires des agents de catégorie A ont davantage diminué (1,6 % en euros constants) que ceux de catégorie B (1,3 %) ou C (0,4 %). Les effectifs territoriaux ont, quant à eux, légèrement moins augmenté que les années précédentes.
Ils s’élevaient au 31 décembre 2008 à 1,83 million d’agents, soit une hausse, hors transferts, d’un peu plus de 1,6 %.

A noter aussi que sur 494 000 postes à temps partiel, seuls 30 % ont une quotité supérieure ou égale à 80 %, les femmes occupant 89 % de ces postes.
Pour les quotités les plus faibles, les moins de 30 ans et les 60 ans et plus sont en outre surreprésentés.

RMPP - La rémunération moyenne des personnes en place⁽¹⁾ (RMPP) s’augmente quant à elle de 0,6 % en euros constants (1,6 % pour l’Etat).

Enfin, des différences peuvent être notées selon les filières :

sécurité : + 1,9 % de RMPP
animation : + 1,2 %
incendie/secours : + 0,8 %
technique : + 0,7 %
culturelle, administrative et médico-technique : + 0,4 %
médico-sociale : + 0,1 %

Note 01:

le salaire net moyen des seules personnes présentes en 2007 et en 2008 chez le même employeur et à temps complet sur toute la période - Retourner au texte

Références

Les salaires des agents de la fonction publique territoriale en 2008 - Insee - Septembre 2011

Chiffres-clés

Les évolutions entre 2004 et 2008

Le salaire des agents à temps complets présents en 2004 et 2008 chez le même employeur a augmenté en moyenne annuelle et en euros constants de 1,5 %.
Les plus jeunes ont bénéficié d'une hausse de salaire 3 fois supérieure à celle des quinquagénaires.
25 % des agents présents en 2004 et 2008 ont eu une augmentation de salaire inférieure à l'inflation sur la période.

otella

12/09/2011, 09h08

J'espère que c'est une plaisanterie ?
Je suis agent territorial depuis 20ans dans la filière administrative (et j'ai passé des concours) dans une collectivité territoriale et mon salaire net est de 1260 € par mois et combien de personnes sont comme moi à ne pouvoir régler leurs factures en fin de mois alors qu'elles travaillent, ont un salaire fixe et sont à découvert tous les mois ?

Nouss

11/11/2011, 18h49

Otella, je me reconnais dans votre commentaire, même si je n'ai pas la même ancienneté. Je suis cadre B titulaire, plafonnant aux alentours de 1200€.
Comme je vis seule, je n'ai aucune aide et dois supporter seule toutes mes charges, et comme pour vous c'est difficultés pour les factures et découvert à la fin de chaque mois alors que je vis dans un studio. Je ne peux faire aucun projet de vie, puisque je ne peux les financier. Et pendant ce temps je dois régulièrement entendre "ah vous les fonctionnaires, vous n'avez que des avantages!". Et le plus rageant est de comparer ma situation avec des contractuels de ma collectivité, qui n'ont pas fait l'effort de passer des concours et passeront prochainement en CDI et sont bien mieux payés... Et là j'ai juste l'impression de m'être fait avoir!

Mucha

09/09/2011, 15h15

Bonjour,
Etant cadre A, âgé de 52 ans et gagnant 1800€ avec un salaire quasiement pas bougé depuis le ppassage à l'euro, vous imaginez la perte en terme de pouvoir d'achat.
Solution possible: pourquoi une telle disparité selon les grades sur l'évolution des échelons. Pour un attaché doit attendre 2ans et 11 moi pour changer d'échelon alors que certain sont su u nrythme de 1 an et 11 mois. je ne comprends pas . Je trouve même une profonde injustice sur les évolutions de salaire des agents. Merci de m'éclairer ou de me dire comment cette question peut-être étudiée pour plus d'équité

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