Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement
Club RH

Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement

icon Club RH

Parcours professionnels

Mobilité vers le privé : un ticket pour un aller sans retour ?

Publié le 25/04/2018 • Par Claire Boulland • dans : Actu Emploi, France, Toute l'actu RH

ticket de voyage
Adobestock
Le Parlement examinera à partir de mi-mai la partie du projet de loi « liberté de choisir son avenir professionnel » qui vise à aider et valoriser le passage des agents par le privé.

Les agents publics devraient bientôt être « libres » de découvrir le secteur privé. Muriel Pénicaud, ministre du Travail, a adressé ce message enjoué au début du mois, à l’occasion de la présentation de son projet de loi pour la « liberté de choisir son avenir professionnel ». Censé sécuriser les parcours des travailleurs, il est conçu comme un complément aux ordonnances ayant réformé le code du travail pour donner plus de souplesse aux entreprises.

Outre des mesures sur la formation professionnelle, l’apprentissage et l’assurance chômage, le projet de texte entend modifier les règles statutaires de chacun des trois versants de la fonction publique. Sont proposés le maintien des droits à l’avancement et une possible promotion pour les agents bénéficiant d’une disponibilité, de cinq ans maximum, pour exercer dans le privé.

Un plan déguisé de départs volontaires ?

« Ces dispositions vont rassurer les agents qui ont des opportunités », pense Sonia Pavic, directrice générale adjointe (DGA) aux ressources humaines à la ville d’Aix-en-Provence (141 500 hab.), membre de l’Association des DRH des grandes collectivités territoriales. La DGA en veut pour preuve la réaction d’un agent de sa ville chargé de la gestion des espaces publics qui se renseignait sur les possibilités en termes de disponibilité pour s’essayer à la restauration, à qui elle a présenté le texte : « L’annonce de la promulgation prochaine d’un tel texte lui a, j’ai l’impression, donné encore plus d’aplomb pour réaliser son rêve. » Le secteur public profiterait lui aussi de l’expérience acquise par l’agent lors de son retour, défend le gouvernement.

Certains syndicats appellent toutefois à lire entre les lignes. Ils font le parallèle avec l’idée émise

Article réservé aux abonnés Gazette
i

Contenu réservé aux abonnés

  • Gazette des communes

Pour lire la totalité de cet article, abonnez-vous à La Gazette

Cet article n’est pas disponible dans l’offre d’essai du club. Pour lire la totalité de cet article, abonnez-vous au au Club RH

Votre offre d’essai est arrivée à terme. Pour lire la totalité de cet article, abonnez-vous au au Club RH

S'abonner Déjà abonné ? connexion

Cet article est en relation avec les dossiers

Réagir à cet article

Aujourd'hui sur le Club RH

Nos services

Prépa concours

CAP

Évènements

Gazette

Formations

Gazette

Commentaires

Mobilité vers le privé : un ticket pour un aller sans retour ?

Votre e-mail ne sera pas publié

Club RH

Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement
 
En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies pour vous proposer des services et offres adaptés à vos centres d'intérêt. OK En savoir plus X