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Examen professionnel

L’édition 2017 pour les administrateurs territoriaux pose question

Publié le 05/04/2018 • Par Nathalie Levray • dans : A la Une RH, France, Toute l'actu RH

CIG petite couronne – E. von Zelowitz
Les résultats 2017 sonnent l’alerte sur cette jeune voie d’accès à ce cadre d’emplois. Elle pourrait ne pas tenir ses promesses si elle ne parvient pas à évoluer.

Que s’est-il passé avec le cru 2017 de l’examen professionnel des administrateurs territoriaux ? Seulement douze lauréats et cinq lauréates pour trente-quatre postes à pourvoir. « Les réactions et questionnements ont été nombreux », témoigne Rémy Berthier, membre du bureau national de l’AATF. « Nous ne remettons pas en cause la souveraineté du jury dans la désignation des admis, nous cherchons à comprendre afin de préserver la crédibilité de cette voie, récente, pour accéder au cadre d’emplois », poursuit Doriane Huart, sa vice-présidente.

Faiblesse des dossiers

Depuis 2014, l’examen professionnel (1) remplace la promotion interne « au choix » décidée par les autorités territoriales. Un décret en définit la nature et le contenu, et les lauréats sont directement inscrits sur liste ...

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L’édition 2017 pour les administrateurs territoriaux pose question

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François

06/04/2018 08h43

Comme d’habitude, le jury attend que les lauréats entrent dans un moule.
« les candidats doivent s’informer sur les attendus de l’examen et s’imprégner des rapports du jury ».
Tout est dit.
Voilà des candidats qui sont en poste souvent comme DGS, et un jury, en moins d’une heure décide que leur niveau est faible….
Je n’ai pas été candidat mais connaît un de ceux dont le niveau est faible. J’aimerai bien voir les membres du jury plancher sur les dossiers concrets qu’il a pu conduire, on s’amuserait un peu…..

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