D. Roux
Un des leviers d’action pour améliorer la qualité de vie au travail est la mise en place du télétravail car il permet de mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle, et de proposer aux agents des meilleures conditions de travail. L’objectif de la présente fiche est de présenter ce que l’on entend par télétravail, ses enjeux ainsi que son cadre réglementaire et de souligner les points de vigilance à avoir dans sa mise en œuvre.
Par Lucie Crest, conseillère en prévention des risques professionnels
De plus en plus de collectivités s’engagent dans une démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail de leurs agents et le télétravail y a toute sa place. Mais comment cela peut-il s’organiser alors que le cœur même des métiers des collectivités territoriales est le service aux populations et l’accueil du public ?
Un décret relatif aux conditions et modalités de mise en œuvre du télétravail est paru spécifiquement pour la fonction publique.
Contenu et cadre réglementaire
Le télétravail est une forme d’organisation du travail qui s’est ...
