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Fonction publique

L’Ena perd son classement et voit sa formation professionalisée

Publié le 25/03/2009 • Par Raphaël Richard • dans : A la une, France, Toute l'actu RH

Le ministre et le secrétaire d’Etat à la Fonction publique, Eric Woerth et André Santini, ont présenté le 25 mars les grands axes de la réforme de la scolarité de l’Ecole nationale d’administration (Ena) qui seront applicables aux admis des concours 2009.

Pressentie depuis quelques temps, la suppression du classement de sortie est désormais actée pour garantir «une plus grande impartialité». Les élèves seront recrutés sur la base d’un dossier d’aptitudes afin «d’assurer une meilleure adéquation entre, d’un côté, les besoins des administrations et, de l’autre, les compétences et aspirations des élèves», explique le ministère.
Après une sélection des dossiers anonymisés, les employeurs mèneront des entretiens avant de prendre une décision de manière collégiale. Un comité est créé pour veiller à la régularité des procédures de sortie.

Autre modification importante, la formation commune passe de 27 à 24 mois, dont deux mois de procédure d’affectation. La moitié de cette durée sera consacrée aux stages dont l’un d’eux se déroulera sur plusieurs mois en entreprise. Le gouvernement souhaite ainsi «ouvrir les élèves aux problématiques du secteur privé».
Après avoir suivi ce tronc commun, les énarques seront recrutés par des administrations ou des juridictions pour une période d’alternance entre leur stage et des sessions d’approfondissement à l’Ena. Ils ne seront titularisés qu’à l’issue de ce processus.

Une «prépa» pour plus de diversité
Par ailleurs, l’école se dotera dès octobre prochain d’une classe préparatoire de 15 élèves issus de milieux modestes et ayant par exemple fait une partie de leur parcours scolaire en zone d’éducation prioritaire. Objectif : «s’ouvrir davantage à la diversité des talents et à l’égalité des chances».

Dernière axe de la réforme, le renforcement de la formation continue des hauts fonctionnaires avec notamment à partir de 2010 des séquences pour les cadres sortis ou non de l’Ena et identifiés comme «haut potentiel».

A l’image de l’Inet
Renouvelée en 2006, la formation dispensée par l’Institut national des études territoriales (Inet) avait déjà pris un tour plus professionnalisant avec un dispositif renforcé d’alternance entre stage et cours. Ce cursus, qui se déroule sur 18 mois, ne se conclut pas non plus par un concours de sortie.
Par ailleurs, un module «territorial» de dix semaines, suivi en commun par les élèves territoriaux de l’Ena et ceux de l’Inet, a été mis en place lors de cette réforme de 2006, préfigurant un éventuel rapprochement entre les deux structures.

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