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Santé prévoyance

Protection sociale complémentaire: la MNT pour la participation financière obligatoire des collectivités

Publié le 20/02/2018 • Par Gaëlle Ginibrière • dans : A la Une RH, Actu Emploi, France, Toute l'actu RH

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Une situation préoccupante des agents territoriaux et une nécessité de consolider leur protection sociale complémentaire pour y faire face, tel est le contenu du livre blanc "Santé et mieux-être au travail des agents territoriaux" de la mutuelle, rendu public le 20 février.

Des agents territoriaux dont l’état de santé et le bien-être au travail ne cesse de se dégrader… c’est le constat alarmiste que la MNT (Mutuelle nationale des territoriaux) dresse dans le livre blanc publié ce 20 février. « L’âge moyen des agents territoriaux est élevé, près de 47 ans, soit 7 ans de plus que la moyenne d’âge des actifs en France (…) ; la pénibilité des métiers est forte puisque que 50 % des territoriaux exercent des emplois dans la filière technique ; les conditions de travail sont particulières, à titre d’exemple 16,1 % des agents de la FPT déclarent effectuer des astreintes contre 8,4 % dans le privé (…). », pointent les auteurs du livre blanc.

La fréquence et la durée des arrêts maladie risquent de s’amplifier

Et la ...

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Protection sociale complémentaire: la MNT pour la participation financière obligatoire des collectivités

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nantis !

21/02/2018 08h11

Mais non, mais non les fonctionnaires sont des nantis !!! Cela je le lis régulièrement dans ces pages ! Faudrait savoir.

François

21/02/2018 11h50

Il est certain qu’une participation obligatoire de l’employeur serait une bonne chose. Notre collectivité l’a fait.
Ce qui me gêne c’est que ce soit une mutuelle, aussi respectable soit-elle, qui fasse une étude qui préconise une mise ne place d’une obligation de participation de l’employeur.
C’est comme si on demandait à un assureur de faire une étude pour démontrer la necessité de s’assurer.
Quand nous avons fait une étude sur la mise en place d’une participation de l’employeur sur la complémentaire maladie nous avons eu 40 % d’agents qui se sont déclarés potentiellement intéressés, parmi ceux qui ont répondu. Au final, compte-tenu des conditions du contrat global nous avons eu 60 % d’adhésions. La participation de l’employeur est essentielle à la négociation d’un contrat groupe, intéressant pour les agents comme pour la Mutuelle.

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