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Transformation de l’action publique

Action publique 2022: le second forum de Montpellier et Toulouse collaboratif, mais trop rapide

Publié le 22/01/2018 • Par Béatrice Girard Solange Fréminville • dans : A la Une RH, France, Toute l'actu RH

innovation
Fotolia / Auteur : Julien Eichinger
Les 11 et 12 janvier s'est tenu, à Montpellier et à Toulouse, l'un des forums de l'Action publique, sous pavillon du ministère de l'Action et des comptes publics. Ces événements menés dans le cadre du programme Action publique 2022, sont centrés sur les problématiques RH des trois fonctions publiques. Cet épisode était consacré à l'innovation managériale.

Le marathon d’Action publique 2022 est lancé. Le second forum de l’action publique a eu lieu à Montpellier et Toulouse les 11 et 12 janvier sur un sujet qui fait figure de nouveau mantra de l’innovation managériale : « Comment favoriser la participation des agents à l’amélioration du service public ? »

Première étape : à Montpellier, le 11 janvier, un atelier a rassemblé 28 agents des trois administrations (hospitalière, territoriale, Etat), mixant volontairement toutes les catégories et les métiers : proviseur d’établissement, agent de voierie, technicien, agent administratif, ingénieur… Répartis en 4 groupes, sous la houlette d’agents de la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) et de consultants férus de techniques d’animation, les participants ...

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