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[Entretien] Parcours syndical

« Le dialogue social n’est pas une option, c’est une nécessité absolue et vertueuse »

Publié le 15/12/2017 • Par Pascale Tessier • dans : Régions, Toute l'actu RH

Béatrice de Lavalette, vice-présidente du conseil régional d'Ile-de-France
Béatrice de Lavalette, vice-présidente du conseil régional d'Ile-de-France patricia marais
Béatrice de Lavalette, vice-présidente à la région Ile-de-France, a fait du dialogue social son cheval de bataille. Sous son impulsion, la région a signé la charte de reconnaissance du parcours syndical dans le développement de la carrière professionnelle.

Après Suresnes (1 100 agents, 48 100 hab., Hauts-de-Seine), Béatrice de Lavalette (UDI) a fait de l’Ile-de-France (12 millions d’hab.) la première collectivité territoriale à s’engager dans une valorisation du parcours syndical mené en parallèle du développement de la carrière professionnelle. Signe de reconnaissance, elle vient d’être nommée vice-présidente chargée du dialogue social au conseil régional.

En quoi le dialogue social est-il important ?

C’est un outil pour développer le progrès social, la performance publique et l’amélioration du service public. Il ne s’agit pas d’une option, mais d’une nécessité absolue et vertueuse. Nous n’avons pas le choix. Il suffit de regarder les pays d’Europe du Nord pour comprendre le lien entre compétitivité, richesse économique et dialogue du ...

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