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Formation

Vincent Potier : « La collectivité a tout intérêt à appuyer la formation des agents »

Publié le 10/11/2017 • Par Bénédicte Rallu Jean-Marc Joannès • dans : A la Une RH, France, Toute l'actu RH

Vincent Potier, directeur général du CNFPT
Vincent Potier, directeur général du CNFPT P. Marais
Le directeur général du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) présente la recomposition de l’offre de formation pour 2018. Fruit d’une longue réflexion, elle réoriente les moyens de l’établissement.

La recomposition de l’offre de formation du CNFPT aboutit à une diversification et à un rééquilibrage de l’allocation des moyens de l’établissement. « Une opération complexe » qui porte sur 165 000 journées de formation par an.

Comment se compose l’offre de formation du CNFPT pour 2018 ?

L’offre 2018 comporte beaucoup d’innovations et d’améliorations, préparées depuis de longues années et de façon collaborative. C’est une étape significative d’émergence de nouvelles modalités de formation. Le présentiel reste la modalité pédagogique majeure : nous y croyons et nous y sommes attachés, ne serait-ce que pour favoriser les échanges. Cette pédagogie active est fondée sur des exercices réalisés en commun, des jeux de rôle. Le présentiel sera complété et enrichi par d’autres techniques, pour ...

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