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Déontologie des agents

Former les agents et sensibiliser les cadres à la déontologie

Publié le 09/11/2017 • Par Julie Krassovsky • dans : A la Une RH, Actu juridique, France, Toute l'actu RH

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La mission d’information sur la déontologie des fonctionnaires a poursuivi ses auditions mercredi 8 novembre en entendant Gwénaëlle Juan, directrice de projet sur le sens de l’action publique du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) et Jean-Charles Manrique, président de l’association des directeurs généraux des grandes collectivités.

Le CNFPT a souligné que son rôle en matière de déontologie passait essentiellement par la formation des agents territoriaux. Le sujet est plus particulièrement abordé pour certaines fonctions comme les métiers de la filière médico-sociale. Les postes d’encadrement font aussi l’objet d’une sensibilisation. Car comme l’a confirmé Gwénaëlle Juan, la déontologie ne peut être décorrélée de l’univers professionnel et des logiques métier. C’est donc un sujet traité de manière transversale. Jean-Charles Manrique a, pour sa part, rappelé la pratique au quotidien des directeurs généraux des grandes collectivités. « La déontologie est une culture déjà présente dans la Fonction publique territoriale. La mise en œuvre de la commande publique a amené des apprentissages ».

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