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Lutte contre les discriminations

Des « ambassadeurs égalité » en écho au label « Diversité » pour lutter contre les discriminations

Publié le 06/10/2017 • Par Pascal Weil • dans : A la Une RH, France, Régions, Toute l'actu RH

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Cese
Le département de la Seine-Saint-Denis, détenteur du label « Diversité », mène une politique ambitieuse pour traquer stéréotypes et injustices et y remédier.

 

« Avoir en permanence une alerte à l’esprit en se demandant si l’on n’est pas influencé par un préjugé ou un stéréotype », explique Frédérique Lahalle, responsable de la mission « égalité, diversité et communication RH » du conseil départemental de la Seine-Saint-Denis, à propos de la lutte contre les discriminations qui a fait l’objet d’un « engagement politique fort » et d’un plan d’actions lancé depuis 2013. « Le sujet n’est pas de savoir si nous devons ou non lutter contre les discriminations mais de respecter le droit. Il est impératif de rappeler avec insistance qu’elles sont interdites », précise-t-elle.

  • Bilan de la charte pour la promotion de l’égalité et la lutte contre les discriminations dans la fonction publique

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