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Métiers de la sécurité civile

Infirmier de sapeurs-pompiers professionnels : recrutement, carrière, salaires…

Publié le 21/09/2017 • Par La Rédaction • dans : Statut

sapeurspompiers
JP
Les infirmiers de sapeurs-pompiers professionnels constituent un cadre d'emplois d'officiers de sapeurs-pompiers professionnels (SPP) de catégorie A. Ils se répartissent désormais en 2 grades: infirmier de SPP, avec une classe normale et une classe supérieure, et infirmier de SPP hors classe.

Missions de l’infirmier de sapeurs-pompiers professionnels

L’infirmier de sapeurs-pompiers professionnels participe aux missions du service de santé et de secours médical, au sein d’un service départemental d’incendie et de secours (Sdis). Il est soumis aux règles professionnelles des infirmiers fixées par  le code de la santé publique (profession réglementée).

Sous l’autorité du médecin-chef, l’infirmier de sapeurs-pompiers professionnels peut avoir pour missions (article R1424-24 du code général des collectivités territoriales) :

  • de surveiller la condition physique des sapeurs-pompiers ;
  • d’exercer la médecine professionnelle et d’aptitude des sapeurs-pompiers professionnels et de la médecine d’aptitude des sapeurs-pompiers volontaires ;
  • de prodiguer des conseils en matière de médecine préventive, d’hygiène et de sécurité, notamment auprès du comité d’hygiène et de sécurité ;
  • de participer au soutien sanitaire des interventions des services d’incendie et de secours et les soins d’urgence aux sapeurs-pompiers ;
  • de participer à la formation des sapeurs-pompiers au secours à personnes ;
  • de surveiller l’état de l’équipement médicosecouriste du service.

En outre, le service de santé et de secours médical, et donc l’infirmier, participe :

  • aux missions de secours d’urgence relative à l’aide médicale urgente et aux transports sanitaires ;
  • aux opérations effectuées par les services d’incendie et de secours impliquant des animaux ou concernant les chaînes alimentaires ;
  • aux missions de prévision, de prévention et aux interventions des services d’incendie et de secours, dans les domaines des risques naturels et technologiques, notamment lorsque la présence de certaines matières peut présenter des risques pour les personnes, les biens ou l’environnement.

Infirmiers de sapeurs-pompiers professionnel : un cadre d’emplois récent

Ce cadre d’emplois a été créé par décret en 2016. L’ensemble des fonctionnaires relevant du cadre d’emplois de catégorie B des infirmiers de sapeurs-pompiers professionnels sont intégrés dans ce cadre d’emplois.

Ce cadre d’emplois d’officiers de sapeurs-pompiers professionnels (SPP) appartient à la catégorie A de la fonction publique territoriale. Il comprend 2 grades :

  1. infirmier de SPP, avec une classe normale et une classe supérieure,
  2. et infirmier de SPP hors classe.

Devenir  infirmier de sapeurs-pompiers professionnels par concours

Le recrutement en qualité d’infirmier de sapeurs-pompiers professionnels intervient après inscription sur une liste d’aptitude établie à l’issue d’un concours sur titres.

Il n’y a plus de condition d’âge pour se porter candidat au concours d’infirmier de sapeurs-pompiers professionnels.

Les candidats doivent remplir  les conditions générales d’accès à la fonction publique. Par ailleurs, la profession d’infirmier étant réglementée, ils doivent  justifier

  • d’un titre de formation mentionné aux articles L4311-3 et L4311-5 du code de la santé publique : notamment le diplôme français d’Etat d’infirmier),
  • ou bien d’une autorisation d’exercer la profession d’infirmier

Les épreuves du concours national d’infirmier de sapeurs-pompiers professionnels des Sdis sont organisées sous la responsabilité du ministère chargé de la Sécurité civile. Chaque session de concours fait l’objet d’un arrêté d’ouverture (voir, à titre d’exemple, l’arrêté dans l’encadré « Références ») pris par le ministre chargé de la sécurité civile. Ce texte précise les dates d’ouverture et de clôture des inscriptions, la date et le lieu de la première épreuve, ainsi que le nombre de postes ouverts. C’est également ce ministère qui arrête la liste des candidats admis à concourir.

Le concours sur titres complété d’une épreuve se déroule en 2 étapes.

  1. Le jury évalue les dossiers de candidatures et dresse la liste des candidats admissibles.
  2. Ces derniers sont convoqués pour un entretien avec le jury.

Le jury établit ensuite la liste d’admission, et le ministre chargé de la sécurité civile établit, par ordre alphabétique, la liste d’aptitude correspondante.

Devenir infirmier de sapeurs-pompiers professionnels par détachement

Les fonctionnaires qui appartiennent à un cadre d’emplois ou à un corps de la catégorie A ou de niveau équivalent, justifiant de l’un des titres de formation ou autorisations d’exercer comme infirmier requis pour se présenter au concours d’accès au cadre d’emplois des infirmiers de SPP, peuvent y être détachés ou directement intégrés.

Recrutement, stage, titularisation et formations obligatoires de l’infirmier de sapeurs-pompiers professionnels

Le lauréat inscrit sur la liste d’aptitude doit trouver son poste, donc postuler auprès des Sdis ou répondre aux offres d’emploi. Lorsqu’il est recruté sur un emploi du service de santé et de secours médical, il est nommé infirmier de classe normale stagiaire.

Pendant ce stage, qui dure 1 an (2 ans au plus), il doit suivre la formation d’intégration de l’Ecole nationale supérieure des sapeurs-pompiers (ENSSP) et obtenir le brevet d’infirmier de SPP, délivré par l’ENSSP.

A l’issue du stage, l’infirmier de SPP stagiaire titulaire du brevet est titularisé. Sinon, il est licencié.

Carrière de l’infirmier de sapeurs-pompiers professionnels

A compter du 1er janvier 2017, l’organisation de la carrière des infirmiers de sapeurs-pompiers professionnels change. Des dispositions transitoires précisent le reclassement des infirmiers sapeurs-pompiers professionnels.

Avancement d’échelon

  • La classe normale du grade d’infirmier comprend 9 échelons,
  • la classe supérieure en compte 7.
  • Le grade d’infirmier de SPP hors classe comprend 11 échelons.

Les durées du temps passé dans chacun des échelons des grades d’infirmier de SPP sont fixées par le décret n°2016-1176 (art. 15).

Infirmier de sapeurs-pompiers professionnels hors classe
11e échelon
10e échelon 4 ans
9e échelon 4 ans
8e échelon 4 ans
7e échelon 3 ans
6e échelon 3 ans
5e échelon 2 ans
4e échelon 2 ans
3e échelon 2 ans
2e échelon 2 ans
1er échelon 1 an
Infirmier de sapeurs-pompiers professionnels de classe supérieure
7e échelon
6e échelon 4 ans
5e échelon 4 ans
4e échelon 4 ans
3e échelon 3 ans
2e échelon 3 ans
1er échelon 3 ans
Infirmier de sapeurs-pompiers professionnels de classe normale
9e échelon
8e échelon 4 ans
7e échelon 3 ans
6e échelon 3 ans
5e échelon 3 ans
4 e échelon 3 ans
3e échelon 3 ans
2e échelon 2 ans
1er échelon 1 an

 

Avancement de grade

  • Les infirmiers de SPP de classe normale peuvent, sous condition d’ancienneté, être nommés à la classe supérieure de leur grade, au choix, par voie d’inscription à un tableau annuel d’avancement établi après avis de la commission administrative paritaire.
  • L’accès au grade d’infirmier de sapeurs-pompiers professionnels hors classe intervient « au choix », par voie d’inscription à un tableau annuel d’avancement établi après avis de la commission administrative paritaire.
  • Les infirmiers de classe supérieure comptant, au plus tard au 31 décembre de l’année au titre de laquelle le tableau d’avancement est établi, au moins un an d’ancienneté dans le 1er échelon de leur classe peuvent y accéder.

Promotion interne : vers le cadre d’emplois des cadres de santé de sapeurs-pompiers professionnels

  • Les infirmiers de SPP  justifiant d’au moins 5 ans de services publics en qualité d’infirmier peuvent accéder au cadre d’emplois des cadres de santé de sapeurs-pompiers professionnels (catégorie A), à condition de réussir un concours interne sur épreuves.

 

Rémunération de l’infirmier de sapeurs-pompiers professionnels

Traitement brut mensuel (soumis à retenue pour pension) au 1er février 2017 : de 1 750 euros environ en début de carrière à  2 900 euros au dernier échelon du grade.

Au ce salaire s’ajoutent l’indemnité de résidence et, le cas échéant, le supplément familial de traitement et différentes primes et indemnités.

Salaires des fonctionnaires : comparez, simulez, partagez !

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