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Métiers techniques

Adjoint technique territorial des établissements d’enseignement (ATTEE) : métiers, recrutement, carrière, salaire

Publié le 14/09/2017 • Par La Rédaction • dans : Statut

ouvrier Leeroy bis
Leeroy
De jardinier à conducteur de véhicules, en passant par lingère ou électricien, les adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignement (ATTEE, catégorie C) exercent de nombreux métiers dans les établissements d'enseignement relevant des collectivités territoriales.

Missions de l’adjoint technique territorial des établissements d’enseignement (ATTEE)

Les adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement assurent le fonctionnement matériel des établissements d’enseignement. Ces tâches concernent principalement :

  • l’accueil,
  • l’entretien des espaces verts,
  • l’hébergement,
  • l’hygiène,
  • la maintenance mobilière et immobilière,
  • la restauration et les transports.

Aux grades supérieurs, peuvent leur être confiées des fonctions d’encadrant.

Métiers de l’adjoint technique territorial des établissements d’enseignement

Ces fonctionnaires territoriaux peuvent, suivant leur spécialisation, exercer une très large palette de métiers techniques. Exemples :

  • agent d’entretien polyvalent (locaux, espaces verts, etc.),
  • jardinier
  • cuisinier,
  • mécanicien,
  • plombier,
  • conducteur de véhicules,
  • électricien,
  • agent d’accueil,
  • magasinier, etc.

Devenir adjoint technique territorial des établissements d’enseignement

Le cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux (Attee), relève de la catégorie C et comprend 3 grades.

  1. Adjoint technique des établissements d’enseignement :  recrutement direct (sans concours).
  2. Adjoint technique des établissements d’enseignement principal de 2e classe : 4 types de concours ou promotion interne.
  3. Adjoint technique territorial des établissements d’enseignement principal de 1re classe : avancement de grade, exclusivement.

Devenir adjoint technique territorial des établissements d’enseignement par concours

Trois concours (externe, interne et troisième concours) peuvent être organisés dans une ou plusieurs de ces 7 spécialités :

  1. agencement et revêtements ;
  2. équipements bureautiques et audiovisuels ;
  3. espaces verts et installations sportives ;
  4. installations électriques, sanitaires et thermiques ;
  5. lingerie ;
  6. magasinage des ateliers ;
  7. restauration.

Un concours sur titre pour une 8e spécialité « conduite et mécanique automobiles« , peut être ouvert aux titulaires des permis de conduire des catégories B, C, D et E en cours de validité.

Devenir adjoint technique territorial des établissements d’enseignement par détachement

Peuvent être détachés dans ce cadre d’emplois, sous certaines conditions, des fonctionnaires de catégorie C des trois fonctions publiques. Au bout d’une année au minimum, ils peuvent demander à y être définitivement intégrés.

Recrutement, stage, titularisation et formations de l’adjoint technique territorial des établissements d’enseignement

Les lauréats sont inscrits sur une liste d’aptitude valable 2 ans (renouvelable deux fois sur demande expresse du lauréat). Ils doivent alors trouver leur emploi (candidatures spontanée, offre d’emploi, etc). Ils peuvent postuler auprès des collectivités territoriales de la France entière.

Au moment du recrutement, ils sont nommés ATT des établissements d’enseignement stagiaires. Ce stage probatoire dure un an. Ceux qui, avant leur nomination, avaient la qualité de fonctionnaire, sont dispensés de stage s’ils ont accompli au moins 2 ans de services publics effectifs dans un emploi de même nature.

Si le stage a été satisfaisant, les stagiaires sont titularisés. A défaut, ils sont réintégrés dans leur grade d’origine ou licenciés s’ils n’avaient pas auparavant la qualité de fonctionnaire. L’autorité territoriale peut les autoriser à effectuer un stage complémentaire de 1 an au maximum.

Carrière de l’adjoint technique des établissements d’enseignement

Avancement d’échelon

  • 1er grade – Adjoint technique des établissements d’enseignement (ATEE) : 11 échelons
  • 2e grade – ATEE principal 2e classe : 12 échelons
  • 3e  grade – ATEE de 1re classe des établissements d’enseignement : 10 échelons

L‘ATTEE doit effectuer une durée de services précisée par le statut dans chaque échelon avant d’atteindre l’échelon supérieur. Cet avancement est de droit. Mais l’Attee peut bénéficier d’un avancement de grade avant d’avoir grimpé la totalité des échelons de son grade.

Avancement de grade

L’agent qui remplit certaines conditions d’ancienneté et dont les services sont appréciés par sa hiérarchie peut être inscrit par sa hiérarchie sur un tableau d’avancement. Ce tableau est établi par l’autorité territoriale après avis de la commission paritaire. C’est ce que l’on appelle « l’avancement au choix ».

> Pour accéder au 2e grade, l’adjoint technique des établissements d’enseignement doit :

  • avoir atteint le 5e échelon de son grade
  • et compter au moins 5 ans de services effectifs dans son grade ou dans un autre grade équivalent de la fonction publique, classé ou non en catégorie C.

> Pour avancer au au 3e grade, l’adjoint technique principal de 1re classe doit justifier :

  • de 1 an d’ancienneté dans le 4e échelon
  • et d’au moins 5 ans de services effectifs dans le grade ou grade similaire ou équivalent de la fonction publique.

Promotion de l’ATTEE dans un autre cadre d’emplois

Ensuite, l‘adjoint technique des établissements d’enseignement du troisième et dernier grade pourra par la promotion interne être promu dans le cadre d’emplois de technicien ou de technicien principal de 2e classe après avoir réussi un examen professionnel dans ce dernier cas. Ces promotions sont accordées sous condition d’ancienneté et soumises à des quotas (une nomination pour 3 recrutements).

Les conditions d’avancement seront légèrement modifiées à compter de 2018, comme pour l’ensemble des fonctionnaires de catégorie C.

Rémunération de l’adjoint technique territorial des établissements d’enseignement

La rémunération est composée du traitement indiciaire, soumis à cotisations, du régime indemnitaire et de primes et indemnités.

  • Traitement indiciaire brut mensuel au 1er février 2017 (montants arrondis) : de 1520 euros environ en  début de carrière à 2 180 euros environ en fin de carrière.
  • S’y ajoutent le régime indemnitaire, éventuellement, le supplément familial de traitement, une indemnité de résidence et la GIPA. Les adjoints techniques des établissements d’enseignement peuvent aussi percevoir la Nouvelle bonification indiciaire (NBI), suivant les fonctions exercées.

Nouveau régime indemnitaire Rifseep

La date du passage au RIFSEEP du corps des adjoints techniques des établissements d’enseignement du ministère de l’Education nationale n’est pas encore arrêtée. Le même calendrier s’applique donc à leur cadre d’emplois homologue des adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement.

Salaires des fonctionnaires : comparez, simulez, partagez

Références

  • Décret n°2016-1372 du 12 octobre 2016 modifiant, pour la fonction publique territoriale, certains dispositions générales relatives aux fonctionnaires de catégorie C et divers statuts particuliers de cadres d'emplois de fonctionnaires de catégorie C et B
  • Décret n°2007-913 du 15 mai 2007 : statut particulier du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignement

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