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Rémunération fonction publique

Exclusif – Le document de travail du gouvernement sur la CSG

Publié le 15/09/2017 • Par La Rédaction • dans : A la Une RH, France, Toute l'actu RH

CSG DGAFP
dgafp
La Gazette s'est procuré le document de travail sur la compensation de la CSG pour les fonctionnaires que le gouvernement a présenté aux organisations syndicales lors de la première réunion du 13 septembre.

Le 13 septembre, une première réunion de travail entre le gouvernement et les organisations syndicales sur la compensation de la contribution sociale généralisée pour les fonctionnaires a eu lieu. L’Etat a proposé de supprimer la contribution exceptionnelle de solidarité (CES) pour les agents qui la payent ainsi qu’une indemnité compensatrice dégressive. Cette dernière ne concernerait que les agents en poste avant le 1er janvier 2018. Des mesures qui ne satisfont pas les organisations syndicales.

Une seconde réunion doit avoir lieu avec les employeurs territoriaux le 15 septembre. Entre deux réunions, découvrez le document de travail que la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) a présenté aux organisations syndicales lors de la première réunion.

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Exclusif – Le document de travail du gouvernement sur la CSG

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DRH

15/09/2017 09h40

Après consultation de l’article relatif à la hausse de la CSG pour les fonctionnaires , il m’est apparu que les chiffres donnés dans l’étude sur les cas types sont erronés :
– d’une part l’adjoint administratif de 2° classe n’existe plus depuis la réforme. Maintenant on parle d’adjoint administratif « simple ».
– d’autre part, le 5° échelon du grade est rémunéré 1541€ brut, et non pas 2043€ comme annoncé.
Comment est il possible que les professionnels , syndicats compris, puissent laisser passer de pareilles erreurs, lors de négociations ?
Quelles pourraient être les conséquences de pareilles bourdes ?
J’invite tous les lecteurs à réagir, et faire remonter.
Cordialement,

Aurcads

18/09/2017 02h22

C’est parce qu’un niveau de primes, correspondant vraisemblablement à des agents issus de la FPE, a été ajouté à la rémunération brute.

Pour le reste, ce serait presque amusant de voir tous ces esprits brillants se bagarrer avec les textes pour ne serait-ce que compenser l’augmentation de la CSG.

Accessoirement, une hausse du point d’indice correspondante aurait eu le mérite de la simplicité, quand bien même quelques-uns y auraient gagné quelques euros de plus, mais puisque M. Darmanin dans un JT il y a quelques mois que le point d’indice serait gelé en 2017 et 2018, cette solution n’est plus possible…autant pour les capacités d’anticipation et la concertation de nos gouvernants.

Enfin, dernier point et non des moindres, M. Macron a été élu par beaucoup de fonctionnaires sur sa promesse d’augmenter la rémunération de tous les actifs, tant les salariés, fonctionnaires, que les indépendants. Ces engagements sont inscrits noir sur blanc dans son programme…et cette proposition, commune pour une fois à l’ensemble des actifs au-delà des clivages traditionnels, a plu à beaucoup de monde, dont moi et d’autres de ma connaissance.

Le gouvernement marche donc sur des œufs, et ce n’est qu’une question de jours que le gouffre existant entre l’engagement de campagne d’un côté, et les propositions actuelles issues de ce document, ne soit dénoncé par toute personne désirant des réformes enfin équitables !

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