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Elections professionnelles de 2018

L’enjeu de la représentation femmes/hommes dans les instances paritaires

Publié le 30/08/2017 • Par Claire Boulland • dans : A la une, A la Une RH, France, Toute l'actu RH

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Les élections professionnelles de décembre 2018 se préparent. Un décret paru durant l'été est venu préciser les nouvelles règles s'agissant de la représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein des instances paritaires dans les trois versants de la fonction publique. Un texte jugé juste mais difficilement applicable et pouvant porter préjudice à certains syndicats.

Le décret posant les règles de la représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein des comités techniques (CT), des commissions administratives paritaires (CAP) ou des commissions consultatives paritaires (CCP) est paru fin juillet (1). Désormais, leurs parts respectives dans les effectifs devront se retrouver à l’identique dans ces instances. Une petite révolution pour les organisations syndicales (OS) qui préparent déjà les élections professionnelles de décembre 2018 : un premier groupe de travail se tiendra le 5 septembre prochain à la Direction générale de l’administration de la fonction publique (DGAFP).

Pour l’ensemble des OS, le texte marque sans conteste une avancée.  « L’ambition est louable… Mais on sait déjà que son application ...
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