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Des assistantes de direction unies pour faire évoluer leur poste

Publié le 06/07/2017 • Par Christine Berkovicius • dans : France, Toute l'actu RH

Groupe de femmes au travail
@alaina via Foter.com / CC BY
Les assistantes de direction de l’agglo (CA), de la ville et du centre intercommunal d’action sociale (CIAS) de Blois ont formé un réseau.

 

Lorsque Nathalie Degorre est arrivée à Blois, en 2009, comme assistante de direction à la direction générale des services, elle s’est trouvée un peu seule au milieu des 1 200 agents de la ville. Venue du privé, elle tente de s’appuyer sur ses collègues qui font le même métier qu’elle pour mieux prendre ses marques. En vain. « L’échange m’a manqué, sur des sujets aussi simples que des documents de travail partagés, des procédures ou la localisation de tel ou service ! D’où l’idée d’apprendre à se connaître en se regroupant. »

Le projet de création du CLass (Club des assistantes de direction) germe en 2013. Nathalie Degorre en parle d’abord à son patron, le directeur général des services, qui lui donne carte blanche. Contactées par mail, ses collègues répondent présent et, très vite ...

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