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Temps de travail

La ville d’Antony revoit sa politique de gestion des heures supplémentaires

Publié le 16/06/2017 • Par Mariette Kammerer • dans : Dossiers Emploi, Régions, Toute l'actu RH

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Grâce à un logiciel de déclaration et à un système d’attribution transparent des heures supplémentaires, la ville d’Antony les répartit plus équitablement et réussit à éviter les dépassements.

[Antony (Hauts-de-Seine) 950 agents • 61 603 hab.]

En 2014-2015, la ville d’Antony s’est trouvée confrontée à deux problèmes. Son système de déclaration manuelle des heures supplémentaires souffrait d’un manque de contrôle et ouvrait la porte à des dérives. En effet, 10 % de ses agents dépassaient régulièrement le plafond mensuel de 25 heures supplémentaires, ce qui lui a valu un rappel à l’ordre du Trésor public. Ces dépassements étaient liés, notamment, au travail des agents sur des manifestations publiques organisées le week-end ou en soirée – carnaval, fête de la musique, manifestations sportives, etc.

« C’est un choix de la municipalité de faire appel en priorité à nos agents pour ces événements plutôt qu’à des vacataires, explique Gérard Bensaïd, directeur général des services, mais ces missions étaient attribuées par habitude à un petit nombre d’agents, toujours les mêmes, faisant exploser les compteurs », reconnaît-il.

Un meilleur contrôle

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