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Formation

Emplois d’avenir : 13 740 tuteurs et agents de services RH formés

Publié le 29/05/2017 • Par La Rédaction • dans : Actu Emploi, France, Toute l'actu RH

Speaker at Business convention and Presentation
kasto - Fotolia
Entre 2013 et 2016, les collectivités territoriales ont recruté plus de 58 000 agents en emplois d’avenir, rappelle le Centre national de formation de la fonction publique territoriale (CNFPT), lundi 29 mai 2017. 78% d'entre eux ont suivi au moins une journée de formation via le Centre et près de 13 740 tuteurs et agents des services RH les employant en ont aussi bénéficié.

Le Centre national de formation de la fonction publique territoriale (CNFPT) tire le bilan, lundi 29 mai 2017, de la formation des agents en « emploi d’avenir » entre 2013 et 2016, en partenariat avec la Direction générale de l’emploi et de la formation professionnelle (DGEFP). Pour mémoire, « l’emploi d’avenir » est un contrat d’aide à l’insertion destiné aux jeunes de 16-25 ans particulièrement éloignés de l’emploi, en raison de leur défaut de formation ou de leur origine géographique.

Entre 2013 et 2016, les collectivités ont recruté 58 000 agents en « emploi d’avenir ». Plus de 45 000 d’entre eux (78%) ont pu bénéficier d’une journée de formation du CNFPT. En 2016, ils avaient suivi en moyenne 3,23 journées de formation par an, contre 1,42 journée pour un agent, sur des « itinéraires de formations » tels que « assistance auprès d’enfants », « employé polyvalent de restauration collective », « ouvrier des espaces verts »…

A noter que dans les anciennes régions Alsace-Moselle, Nord-Pas-de-Calais, Limousin et Auvergne, 505 jeunes ont suivi ou suivent encore des parcours de formation en vue d’une certification. 206 ont déjà obtenu cette qualification conjointe au CNFPT et aux régions (1). Par exemple, en Alsace, la délégation régionale du CNFPT a proposé des modules de formations en adéquation avec le certificat de qualification professionnelle d’agent de propreté et d’hygiène, et d’agent technique polyvalent mais également avec le certificat d’aptitude professionnelle d’ouvrier paysager. 50 jeunes étaient concernés.

Fin du dispositif en 2020

Par ailleurs, depuis 2013, environ 13 740 tuteurs et agents des services RH des collectivités employant des « emplois d’avenir » ont suivi une action de formation au CNFPT  pour « l’accompagnement du parcours de professionnalisation des emplois d’avenir » ou bien « l’accueil et l’intégration d’un emploi d’avenir en situation de handicap dans son service ».

Le dispositif « emplois d’avenir » dans la fonction publique territoriale prendra fin en 2020. Les effectifs vont ainsi baisser continuellement d’ici là : 30 000 en 2017, 20 000 jeunes en 2018 et enfin 10 000 emplois d’avenir dans la fonction publique territoriale en 2019. Le CNFPT souligne que « les jeunes en emploi d’avenir recherchent aujourd’hui des formations professionnalisantes ou qualifiantes plus longues qui mobilisent des moyens financiers importants », de l’ordre de 17 millions d’euros, hors cotisation, sur 2013-2016.

Notes

Note 01 23 certifications différentes étaient proposées : cinq certificats de qualification professionnelle, six diplômes et douze titres professionnels Retour au texte

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