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Prévention

Une réorientation professionnelle sur mesure limite l’usure

Publié le 10/05/2017 • Par Solange Fréminville • dans : France, Toute l'actu RH

dossier RPS
Geralt Pixabay CC
En Haute-Garonne, un outil destiné à anticiper la mobilité professionnelle des agents ayant des métiers usants a été mis au point.

Pour les métiers les plus éprouvants (lire l’encadré sur les métiers usants, ci-dessous), le centre de gestion (CDG) de Haute-Garonne a conçu un outil intitulé « mobilités ». L’idée n’est plus seulement de prévenir les risques professionnels, mais de prévoir le plus tôt possible des réorientations vers des métiers moins exposés.

 

Une quarantaine de métiers visés à terme

L’outil « mobilités » cible dans un premier temps neuf métiers connus pour leur forte usure professionnelle : aide à domicile, agent territorial spécialisé des écoles maternelles, agent de déchetterie, agent de cuisine centrale, agent d’espaces verts, agent du service «  manifestations festivités », auxiliaire de puériculture, animateur petite enfance et agent d’accueil, la plupart de catégorie C. Puis, il ...

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