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Egalité femmes-hommes

Ces femmes qui tentent de percer le plafond de verre dans la fonction publique

Publié le 24/03/2017 • Par Nicolas César • dans : France, Toute l'actu RH

egalite-femmes-hommes-UNE
geralt / Pixabay Public Domain
Le réseau la « Cour au féminin », créé par deux femmes cadres de la Cour des comptes a organisé un colloque sur le thème « Hauts fonctionnaires au féminin » à Sciences Po Bordeaux, qui a rassemblé près de 130 personnes, et permis d’esquisser quelques pistes pour favoriser l’accès des femmes à des postes à responsabilité dans la fonction publique

Les chiffres sont éloquents. Les femmes sont majoritaires (62%) dans la fonction publique, mais elles restent en moyenne moins payées que les hommes. A temps plein, elles perçoivent en général une rémunération inférieure de 15 % à celle de leurs homologues masculins. C’est ce que faisait apparaître une enquête de l’Insee en réalisée septembre 2016. Et, au sein de la fonction publique d’État, territoriale et hospitalière, les femmes représentent respectivement 23 %, 30 % et 43 % des cadres dirigeants, pointe une étude du ministère des Familles, de l’Enfance et des Droits des femmes. En cause, le « plafond de verre » qui les empêche d’accéder aux postes de direction.

« Trop de femmes s’auto-censurent »

« Aujourd’hui, sur les 1 867 postes de direction dans les grandes collectivités (plus de 40 ...

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Commentaires

Ces femmes qui tentent de percer le plafond de verre dans la fonction publique

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Chénel

24/03/2017 03h39

Si vous avez raté le Tome 1, RV en mars 2018 pour le Tome 2: « Le plafond de verre: une exception à la française? »
Et d’ici là, les filles…OSEZ!!!

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