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Management

Le télétravail réinterroge les organisations du travail et le rôle du manager

Publié le 24/03/2017 • Par Claire Boulland • dans : A la Une RH, France, Toute l'actu RH

teletravail-une
Flickr by CC Bob August
Télétravail et continuité du service public sont compatibles, affirment les intervenants à une journée d'étude organisée mardi 21 mars 2017 par le CGET. Il prend pourtant place lentement depuis la publication du décret il y a un an. Les interrogations demeurent, notamment sur les nouvelles organisations du travail et le nouveau rôle du manager que cela implique, comme le relève Thierry Le Goff, directeur général de l'administration de la fonction publique.

Le télétravail prend place, peu à peu, dans la fonction publique. Le décret posant ses modalités de mise en œuvre n’est paru que début 2016, soit quatre ans après la promulgation de la loi Sauvadet. « Il a fallu un temps long de maturation pour tenter de répondre aux questions et méfiances sur le sujet« , justifie Thierry Le Goff, directeur général de l’administration et de la fonction publique (DGAFP), invité à s’exprimer au cours de la journée d’étude « le télétravail, une opportunité à valoriser pour les territoires » organisée mardi 21 mars 2017 par le Commissariat général à l’égalité des territoires (CGET).

Les vertus du télétravail sont admises par tous  (temps de transport en moins sur le temps de travail ...

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