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Formation

Cotisation CNFPT : le taux restera à 0,9% en 2017

Publié le 20/12/2016 • Par Bénédicte Rallu • dans : A la Une RH, France, Toute l'actu RH

cnfpt-une
CNFPT
C’est tranché. La cotisation que les collectivités versent au Centre national de la fonction publique territoriale restera plafonnée à 0,9% l’année prochaine. Ainsi en décidé le gouvernement après deux arbitrages des deux Premiers ministres Valls, puis Cazeneuve.

Malgré les appels au rétablissement à 1% de la cotisation versée par les collectivités au CNFPT lancés par le président de l’établissement public, François Deluga, les organisations syndicales, l’Entente des territoriaux et certaines associations d’élus, dont l’Association des maires de France, le gouvernement est resté sourd.

 

GIRARDIN-Annick-H

Dans un entretien accordé à la Gazette des Communes ce 20 décembre, la ministre de la Fonction publique, Annick Girardin (en photo ci-contre) nous a confirmé qu’il n’y aurait pas de retour au 1% en 2017.

« La décision est définitive. Il y a eu un arbitrage des deux Premiers ministres Manuel Valls, puis Bernard Cazeneuve. Je le respecte », nous a-t-elle indiqué.

La ministre était à l’origine plutôt favorable à un rétablissement du 1%, mais en contrepartie d’une redéfinition du partenariat entre l’Etat et le CNFPT quant aux missions de celui-ci. « Le cadre n’est pas suffisamment défini et j’étais convaincue qu’il fallait le renégocier… »

Il y a quelques jours, le président du CNFPT avait écrit au président de la République dans l’espoir qu’il revienne sur cette décision. L’établissement pourrait réduire son offre de formation de 25 à 30% en 2017.

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Commentaires

Cotisation CNFPT : le taux restera à 0,9% en 2017

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pov citoyen

21/12/2016 08h28

Le moins qu’on puisse dire, c’est qu’on s’exprime sur le sujet davantage en termes politiques qu’en objectifs techniques réels. Drapé dans une bonne foi qui sent l’hypocrisie à plein nez, les roublards de la politique nous font du « toujours plus », de « l’herbe est plus verte chez le voisin… » ou « il faut défendre la capacité de formation des agents ».
Encore des gestionnaires de l’argent facile des autres. On pourrait croire que chacun a pris conscience qu’il fallait « arrêter les frais »; ben non, l’hydre est toujours bien vigoureuse chez certains.
La plupart des organisations se serre la ceinture, essaye de faire que les déficits publics se réduisent, apprend la bonne gestion, faire mieux avec moins; restent çà et là des nids de résistance habitués aux beaux bureaux et autres avantages en tous genres…
A votre avis, qui paye ce train de vie de sénateur de nos élus?
J’en ai même entendu un jour me dire « notre voyage en Amérique du sud, c’est nous qui le payons avec une partie de nos indemnités… ». Celui qui me parlait était déjà payé 100% dans son administration, présent à temps partiel, et payé en plus par la collectivité. Il voulait une absence autorisée pour son voyage. Mal tombé.
Et c’est toujours comme cela.
La honte, je vous le dis.
NB: j’ai connu des élus honnêtes

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