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Fonction publique territoriale

Les Alpes-Maritimes instaurent une prime au mérite et sévissent contre l’absentéisme

Publié le 28/11/2016 • Par Caroline Garcia • dans : A la Une RH, Régions, Toute l'actu RH

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Phovoir
Au-delà de la réduction des effectifs, le conseil départemental des Alpes-Maritimes modifie sa politique de rémunération pour « valoriser le mérite et limiter l’absentéisme ».

Le conseil départemental des Alpes-Maritimes s’apprête à voter lors de sa prochaine assemblée, le 2 décembre 2016, la mise en œuvre d’un nouveau dispositif de rémunération qui prendra effet le 1er janvier 2017. « L’objectif est de récompenser les agents en leur faisant bénéficier d’une partie des économies réalisées au travers des réductions d’effectifs, qui ont nécessité un effort particulier d’adaptation de leur part », explique le président du conseil départemental, Eric Ciotti.

Suppression de facto du jour de carence

En complément du traitement versé aux fonctionnaires du département, ce dispositif prévoit que l’indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise (IFSE) sera corrélée à la présence de l’agent : s’il est absent deux jours dans le mois, son IFSE sera payée sur la ...

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