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Ressources humaines

Les chiffres-clés de l’état de la fonction publique (DGAFP)

Publié le • Mis à jour le • Par • dans : Actu Emploi, France, Toute l'actu RH

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Jay Reed © Jay Reed by Flickr CC

Les "chiffres-clés 2016" de l'état de la fonction publique sont en ligne sur le site du ministère. Ils décryptent, entre autres, les mobilités liées notamment aux restructurations dues à la réforme des collectivités locales.

 

Chiffres-clés

  • 1,895 million d’agents travaillent dans la FPT (34,8 % de l’emploi public) : les 3/4 dans les régions, départements et communes, et 1/4 dans les EPA locaux.
  • 9 % des agents sont en catégorie A (dont 0,6 % en A+), 14 % en B et 76 % en C
  • Moyenne d'âge de 44,6 ans
  • 61% de femmes
  • Salaire net mensuel moyen : 1 877 euros
  • Évolution en 2014 du salaire net moyen : 0,8 %
  • 33 167 nouvelles pensions de retraite attribuées à des titulaires

L’édition 2016 du projet de rapport sur l’état de la fonction publique a été présentée aux organisations syndicales le 10 novembre dernier, lors de la séance plénière du Conseil commun de la fonction publique. Le texte rappelle au préalable que l’année 2015-2016 a été marquée par plusieurs temps forts, en particulier le rendez-vous salarial du 17 mars 2016 consacré à la revalorisation du point d’indice ; la mise en oeuvre du protocole « PPCR » (pour « parcours professionnels, carrières et rémunérations), la publication de la loi déontologie, ou encore le déploiement du régime indemnitaire lié aux fonctions et à l’engagement professionnel. Le document expose ensuite, sous le titre « Politiques et pratiques de ressources humaines », les principales évolutions connues par le secteur. Lesquelles sont résumées dans la fiche « faits et chiffres » publiée sur le site du ministère de la Fonction publique.

repartition

 

Principal enseignement : les mobilités liées aux restructurations ont sensiblement augmenté en raison de l’application de la réforme des collectivités territoriales encourageant les regroupements de communes. Et le rapport de souligner que certaines restructurations ne correspondent en réalité qu’à un changement de statut juridique. En définissant la mobilité comme le fait de changer d’employeur, de zone d’emploi ou de statut (ou situation d’emploi), parmi les agents employés dans la fonction publique en 2013 et 2014, 8,5 % sont mobiles en 2014 : 4 % ont changé d’employeur public (dont 0,6 % de versant) ; 3,9 % de zone d’emploi ; 3,2 % de statut ou de situation d’emploi ; 0,9 % des fonctionnaires civils ont changé de catégorie hiérarchique en 2013.

tableau

employeurs changements

Dans le détail, en 2014, sur les 1 425 273  agents de la FPT n’ayant pas changé de versant, 15 336 ont changé de catégorie hiérarchique contre 293 sur les 1 911 ayant changé de versant. Parmi les 1 953 445 agents de la FPT en poste en 2013, 13 797 ont changé de versant.  8 778 sont partis vers la FPE en 2014, 5 019 vers la FPH. Pour ceux ceux restés dans la FPT, 21 534 ont changé de zone, 70735 d’employeurs. Finalement en 2014, la FPT comptait 1 953 368 agents, dont 13 720 issus d’un autre versant.

A noter que ces données ont été divulguées au lendemain de l’envoi du courrier de la CGT, la FSU, Solidaires et FA-FP à la ministre de la Fonction publique dans lequel ils indiquent que se tiendra une nouvelle journée de mobilisation le 29 novembre prochain. Ils disent souhaiter la rencontrer pour aborder avec elle « les thèmes qui seront au coeur » de cette journée et « pour lesquels les agentes et agents de la fonction publique attendent des réponses indispensables de [sa] part ». La mobilisation du  29 novembre vise à demander plus de moyens, l’amélioration des conditions de travail et la poursuite de la politique de transfert prime/points.

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  1. 1. max 20/11/2016, 11h46

    le mille feuille des fonctionnaires territoriaux se sont développés a tous les etages alourdissant les taxes et impots icela se voit sur les feuilles de taxes d habitations et impots de toutes sortes
    reduire cette categorie diminuerait les impots mais ,,,,,les politques ne veulent pas

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