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[Interview] Recrutement

« La passion comme dénominateur commun des talents » – Clément Finet

Publié le 09/11/2016 • Par Gaëlle Ginibrière • dans : Actu Emploi, France, Toute l'actu RH

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Patricia Marais/La Gazette
Faire de la passion un marqueur de talents et un axe de recrutement ? Clément Finet, fondateur d’un cabinet de recrutement, s’y emploie depuis 2009.

Depuis sept ans, ce passionné porte son message d’entreprise en entreprise… et commence à être entendu. Son point de vue pourrait aussi faire écho auprès des collectivités.

En quoi la passion a-t-elle une place dans le monde du travail ?

Alors qu’en 2009 on me renvoyait vers un chargé de recrutement lorsque je m’adressais à une entreprise, aujourd’hui, ce sont les membres des laboratoires RH créés par de grands groupes qui me contactent. Je ne suis pas un coach qui essaierait de transformer une passion en compétence professionnelle. Mon objectif est de faire évoluer la vision de la passion comme un loisir ou un passe-temps aliénant à une conception de la passion comme dénominateur commun des talents.

Quels enjeux pour les employeurs ?

C’est un moyen de répondre aux attentes de la générati ...

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