En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies pour vous proposer des services et offres adaptés à vos centres d'intérêt. OK En savoir plus X
Déposez votre CV Fournisseurs du secteur public

Logo Gazette.fr

 

Réagir

[Editorial] Fonction publique

Rémunérations : opération vérité !

Publié le • Par • dans : France

0

Commentaire

Réagir

Fotolia_91103710_XS2 © Fotolia Alex_Po

La rémunération des fonctionnaires fait couler beaucoup d'encre depuis quelques mois et présente des situations hétérogènes. Les nouvelles mesures mises en place depuis de le dégel du point d'indice doivent aujourd'hui faire leurs preuves.

 

Grille, indice sommital, grade, échelon, PPCR, RIFSEEP…, bienvenue dans l’univers des rémunérations de la fonction publique ! Un sujet qui a mobilisé beaucoup d’énergie ces derniers mois au ministère de la Fonction publique, mais aussi dans les instances syndicales et au sein des différentes associations professionnelles.

Si Annick Girardin a pu annoncer, dès son arrivée en février, le dégel du point d’indice, après six années de restrictions, le nouvel édifice, qui va permettre aux agents de reconquérir du pouvoir d’achat et de jouir d’une évolution de carrière plus fluide, est à construire. Une ambition noble malgré la tendance lourde, ravivée par la flamme des primaires à droite, de ne percevoir les fonctionnaires que comme une charge, un poids, un coût.

7 milliards d’économies

Le rapport de Philippe Laurent sur le temps de travail a permis notamment de clarifier la situation dans certaines collectivités et de remettre au goût du jour les 1 607 heures légales. Notre dossier « Les territoriaux sont-ils trop payés ? », lui, entend tordre le cou à certaines idées reçues en matière de rémunération des fonctionnaires.

Rappelons au préalable que le gel du point d’indice a permis de faire économiser 7 milliards d’euros aux finances publiques — ce qui n’est pas rien ! —, et que les collectivités ont actionné tous les leviers en leur pouvoir pour diminuer la masse salariale en pleine réforme territoriale.

Inégalités femmes-hommes

Si les disparités salariales demeurent entre les différents versants de la fonction publique – et la territoriale est en bas de l’échelle -, le salaire moyen dans le public, primes incluses, reste inférieur à celui du privé.

Les efforts doivent surtout porter sur la réduction des écarts de revalorisations en fonction des différentes strates de collectivités. L’égalité salariale femmes-hommes offre aussi une belle marge de progression…

Haut de page

Aujourd'hui sur

les Clubs Experts de la Gazette

Comment mettre en place la tarification sociale de l'eau au service des plus démunis

Depuis 2006, le droit à l’eau potable pour tous est inscrit dans la loi. Las, face à une précarité grandissante, les foyers modestes ont de plus en plus de mal à assumer cette charge. Les factures d’eau sont lourdes pour les familles bénéficiaires des aides ...

Lois de finances 2017 : quel accompagnement pour les fusions d'interco ?

Fiscalité, attribution de compensation, lissage des taux : le cabinet Klopfer détaille le volet "intercommunalités" de la loi de finances pour 2017 et de la loi de finances rectificative pour 2016. On y retrouve une série de mesures visant à accompagner la refonte ...

Usage des armes : vers une extension des nouvelles règles aux policiers municipaux

Alors que le projet de loi relatif à la sécurité publique doit être examiné au Sénat à partir du 24 janvier, la commission des Lois a adopté un amendement pour étendre aux policiers municipaux le futur cadre commun d’usage des armes, initialement prévu pour ...

Catégories A, formation professionnelle, Atsem... Le menu 2017 du CSFPT

Le président du CSFPT, Philippe Laurent, a une nouvelle fois défendu, lors de la présentation du programme 2017 de l'instance, un rôle accru pour le collège employeur, "qui devrait être revalorisé", pour soutenir "un dialogue social responsable". La ministre de ...

0

Commentaire

Réagir
Publicité
Publicité

Télécharger
l'appli!

En savoir plus

Formations d’experts

Mots-clés

Thèmes abordés Fonction publiqueSalaire fonction publique

0 Commentaire

Ajouter un commentaire
  1. Ajouter un commentaire

      Votre e-mail ne sera pas visible

    Conformément à la loi "Informatique et libertés" du 6 janvier 1978, vous pouvez accéder aux informations vous concernant, les rectifier ou vous opposer à leur traitement et à leur transmission éventuelle à des tiers en écrivant à : Groupe Moniteur - 17, rue d'Uzès 75018 Paris cedex 02 ou en cliquant ici.