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Rencontre d’actualité - Club RH - Quimper - 27 septembre

Absentéisme : « Il faut traiter les agents en adultes responsables »

Publié le • Par • dans : compte rendu des dernières rencontres du club RH

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Absentéisme © CC mikecogh on Flickr

Samuel Hennequin, consultant-formateur en ressources humaines et management, a ouvert la table ronde du Club RH de Quimper du 27 septembre en expliquant comment réagir face à un agent qui a été absent. Il a également expliqué la nécessité d’impliquer les agents et de leur faire confiance.

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Cet article fait partie du compte-rendu

A chacun sa solution pour prévenir et réduire l’absentéisme - Club RH Quimper 27 septembre

Quels sont les enjeux de l’absentéisme ?

Les enjeux sont connus : ils sont humains, financiers, organisationnels. Et pourtant l’absentéisme ne baisse pas. Selon Sofaxis, en 2014 une collectivité de 100 agents aura constaté l’équivalent de 9 d’entre eux toute l’année. Il faut transformer les enjeux en nécessité d’agir. La question à se poser c’est pourquoi faut-il lutter contre l’absentéisme ? Quels risques prend-on à ne pas agir ?

Quelle attitude adopter face à un agent qui a été absent ?

L’absentéisme est un symptôme révélateur du rapport parent/enfant. L’agent va se justifier. Même s’il a une raison « valable » – il devait garder son enfant par exemple – cela ne doit pas le dédouaner de son obligation de ...

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