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Fonction publique

Élargissement du champ de compétences du Conseil commun de la fonction publique

Publié le • Par • dans : Textes officiels RH, TO parus au JO

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Un décret du 5 octobre élargit le champ de compétences du Conseil commun de la fonction publique en prévoyant qu’il peut être saisi de questions communes à au moins deux fonctions publiques. Il institue également un nouveau collège des employeurs publics composé de dix-huit membres qui réunit à parts égales l’ensemble des représentants des employeurs y compris désormais les représentants des administrations de l’Etat et de ses établissements publics qui disposeront du droit de vote. Le quorum est fixé à 50 % des membres de chacun des collèges et le résultat des votes des employeurs publics est désormais apprécié au sein du collège unique des employeurs publics. Le principe de représentation équilibrée des membres des collèges est également prévu par le décret.

Le texte entre en vigueur le lendemain de sa publication à l’exception des dispositions prévues au 2° et au dernier alinéa de l’article 4 qui imposent une proportion minimale de 40 % de personnes de chaque sexe parmi les représentants du Conseil commun de la fonction publique et un nombre égal d’hommes et de femmes dans chaque catégorie d’employeurs publics, qui s’appliquent aux désignations effectuées à compter du 1er janvier 2019.

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