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Métier

Tensions sur le recrutement des policiers municipaux

Publié le 28/09/2016 • Par Pascal Weil • dans : A la Une prévention-sécurité, Actu experts prévention sécurité

Pancarte emploi
Fotolia
Le dernier Panorama de l’emploi territorial montre que le métier de policiers municipaux est un métier « jeune ». Les difficultés que rencontrent les collectivités pour les recruter persistent.

En mai dernier, la Gazette révélait, sur la base du baromètre des bourses de l’emploi public local que le métier de policier municipal était le plus demandé dans les collectivités. La 5ème édition du Panorama de l’emploi territorial, publié en septembre par l’Association nationale des directeurs et directeurs adjoints des centres de gestion (ANDCDG) et la Fédération nationale des centres de gestion (FNCDG), apporte un éclairage nouveau sur ce métier. Et le place en 4ème place au classement des métiers en « tension », derrière un podium occupé par les secrétaires de mairie, assistants éducatifs petite enfance et éducateurs de jeunes enfants.

L’étude met ainsi en évidence la réalité des difficultés des collectivités à pourvoir les postes offerts. « Ce classement est établi en fonction des ...

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