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Epauler les cadres via des écoles internes de management

Publié le • Par • dans : France, Toute l'actu RH

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PHOTO - 10198008.BR.jpg © Ville de Nice

On parle souvent de la solitude du manager… Cela n’a sans doute jamais été aussi vrai pour les cadres territoriaux : ils évoluent dans un environnement de plus en plus mouvant et doivent gérer des changements importants. Pour les aider à y faire face, les grandes collectivités créent des écoles de management.

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La formation des agents à la recherche de performances

Bien sûr, il existe les cursus de formation sur catalogue délivrés par le CNFPT ou d’autres organismes. Cependant, nombre de grandes collectivités font le choix de fonder une école des cadres. Et celles qui en avaient déjà une, comme Lyon, Reims ou le Bas-Rhin, remettent à plat leurs contenus et leur organisation afin de mieux répondre aux nouveaux besoins qui découlent de la réforme territoriale, des restrictions budgétaires, etc. « Nous n’avons plus les mêmes compétences et sommes soumis à des contraintes budgétaires fortes. Durant ces périodes, il est nécessaire de s’appuyer sur ses ressources. Nous avons des enjeux de conduite du changement importants. Il nous faut donc travailler sur les questions de management », souligne François Durovray, président du conseil départemental de l’Essonne (4 600 agents).

Lors de la création d’une école, les motivations pédagogiques sont importantes. Par exemple, le département du Val-d’Oise voulait coupler la notion de management et d’innovation ...

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