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Béziers Méditerranée accorde des compensations sociales à l’augmentation du temps de travail

Publié le • Mis à jour le • Par • dans : Actu Emploi, Régions, Toute l'actu RH

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L’Agglomération Béziers Méditerranée a signé un accord avec les syndicats pour relever le temps de travail à la hauteur de la durée légale de 1607 heures. En contrepartie, elle a négocié des compensations sociales qui ne sont pas sans effet sur les revenus des agents.

A partir du 1er janvier 2017, les 520 agents de Béziers Méditerranée travailleront 1 607 heures, soit près de 60 heures de plus par an que les années précédentes. Une augmentation du temps de travail que d’autres grandes collectivités ont initiée ces dernières années, la dernière en date étant Nîmes Métropole, sous la pression combinée des alertes lancées par les chambres régionales des comptes (CRC) et des contraintes budgétaires croissantes.

Lire aussi :

Nîmes Métropole instaure le « travailler plus pour gagner plus » pour ses agents

Béziers Méditerranée a subi elle aussi un examen minutieux de son temps de travail par la CRC Languedoc-Roussillon. Dans son rapport publié en 2013, la juridiction financière relevait que les agents de l’agglomération travaillaient 1 548 heures par an, une durée inférieure à la norme, et qu’ils bénéficiaient d’un congé de fin de carrière de trois mois, une « disposition irrégulière ».

Négociations et compensations

Ces questions délicates ont ...

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