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Développement économique

Pour booster l’emploi, Amiens Métropole mise sur la e-santé

Publié le 22/07/2016 • Par Isabelle Raynaud • dans : Régions

D.R.
Créer un pôle de compétence autour de la e-santé et aider les entreprises du secteur à se créer ou s'implanter pour développer l'emploi sur le territoire : c'est le pari de la métrople d'Amiens qui a lancé fin juin un cluster e-santé. François-Xavier Level, délégué au Pacte pour l’emploi et l’innovation, au sein de la direction générale des services de la métropole explique à la Gazette les enjeux de cette spécialisation.

Pourquoi la Métropole se lance-t-elle dans un cluster dédié aux technologies de la santé ?

Ce cluster s’inscrit dans une stratégie globale qui est le Pacte pour l’emploi et l’innovation, adopté à l’unanimité par le Conseil d’Amiens Métropole en novembre 2014. Cette stratégie repose sur 3 piliers :

  • développer l’esprit d’entreprise : nous préparons pour décembre l’inauguration du Quai de l’innovation qui va rassembler sur 3500 m² l’ensemble de la chaîne de valeur de soutien à l’innovation : espace de coworking, incubateur… ;
  • renforcer la compétitivité des entreprises notamment par une mise en synergie des compétences d’où le lancement de 3 clusters ;
  • et enfin, structurer l’attractivité d’Amiens Métropole, notamment par la mise en place d’un Schéma urbain de l’innovation et d’un plan marketing.

Les thèmes des trois clusters ont été sélectionnés en fonction des compétences de notre territoire dont certaines sont de niveau international. Le premier cluster – lancé fin juin – concerne la e-santé. Les deux autres auront pour thème les usages numériques, en octobre, et l’autonomie énergétique, au mois de novembre.

Ce sont donc trois secteurs où vous pensez pouvoir créer de l’emploi local ?

Sur chacun de ces secteurs, il y a des marchés en pleine croissance et des enjeux très lourds, comme pour l’autonomie énergétique et le stockage de l’énergie. Et l’emploi est l’objectif premier. L’objectif des clusters, classiquement, est de favoriser, de manière endogène, la création de start-up, le développement de nouveaux produits. Dans les synergies entre la recherche, la formation et l’entreprise, il y a un fort gisement de valeur ajoutée. La deuxième mission des clusters est d’attirer, de l’extérieur, des entreprises, des laboratoires, des centres de recherche… La qualité des écosystèmes, dotés notamment d’une véritable stratégie, est l’un des tout premiers critères pour les implantations d’entreprises. Ainsi, dans la logique du cluster e-santé, une zone d’activités a ...

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